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崗位職責 1. 測試體系搭建：負責制定和完善公司核心部件及機電產(chǎn)品的測試流程、標準及規(guī)范，確保測試工作高效、科學、可追溯。 2. 測試管理：統(tǒng)籌測試部門的日常工作，包括測試計劃制定、任務分配、進度跟蹤及測試報告審核。 3. 測試執(zhí)行：主導關鍵產(chǎn)品的功能測試、性能測試、可靠性測試及環(huán)境適應性測試，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 4. 測試實驗室管理：負責測試實驗室的規(guī)劃、設備選型、維護及安全管理，提升實驗室測試能力。 5. 團隊協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作，推動測試問題的閉環(huán)解決，優(yōu)化產(chǎn)品設計及制造工藝。 6. 技術創(chuàng)新：關注行業(yè)測試技術發(fā)展，引入先進的測試方法及工具，提升測試效率與準確性。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，機械、電子、自動化、測控技術等相關專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗： - 5年以上測試相關經(jīng)驗，有核心部件或機電產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備測試實驗室或企業(yè)的測試管理經(jīng)驗； - 熟悉ISO/IEC 17025等實驗室管理體系； 3. 專業(yè)技能： - 精通測試方案設計、測試數(shù)據(jù)分析及測試報告撰寫； - 熟悉常用測試設備（如振動臺、環(huán)境試驗箱、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等）及測試軟件（如LabVIEW、Python等）； - 了解可靠性測試標準（如GB/T 2423、MIL-STD等； 4. 管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效組織、協(xié)調(diào)測試團隊工作； 5. 個人素質(zhì)：責任心強，邏輯清晰，具備良好的溝通能力和抗壓能力。