崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善海外人力資源管理體系,確保符合當(dāng)?shù)胤珊弦?guī)要求;
2、協(xié)助公司人才梯隊建設(shè)及全流程招募工作;
3、協(xié)助提供人事政策和流程的咨詢與支持;
4、協(xié)助提供人力培訓(xùn)、組織發(fā)展等相關(guān)解決方案與建議;
5、及時處理和準確執(zhí)行其他部門及上級安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或外語專業(yè)優(yōu)先考慮,英語可作為工作語言,有HR實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備出色的學(xué)習(xí)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力強,樂于自我挑戰(zhàn);
3、熟練使用辦公軟件。