崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門、各校區(qū)的職位空缺的人員補(bǔ)充;
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 招聘質(zhì)量把關(guān)、招聘效率把控,招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營管理;
4. 擔(dān)任業(yè)務(wù)條線HRBP,做好條線各項(xiàng)人員管理及業(yè)務(wù)支持;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)歷,具有豐富的招聘、HRBP工作經(jīng)驗(yàn);
3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動性和自我驅(qū)動力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。