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崗位職責:
1.負責招聘工作：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試等；
2.負責入離職工作：員工溝通、資料簽訂、后臺申請等；
3.管理員工考勤、檔案整理、薪資核算等；
4.負責辦公室行政管理，確保辦公環(huán)境質(zhì)量；
5.執(zhí)行其他領導安排的各項人事行政相關工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上集團公司/大型企業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等；
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能與團隊有效溝通；
4.細心、耐心，具有較強的責任心和職業(yè)道德；
5.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能處理多任務；
6.能夠獨立解決問題，具備良好的職業(yè)操守。
崗位福利：
雙休法休，五險一金，帶薪年假
與人力資源公司簽訂勞動合同