職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、崗位概述?
構(gòu)建公司人事管理體系，重點推進薪酬績效制度建設(shè)，統(tǒng)籌公司法務(wù)及客戶相關(guān)工作，保障人力資源管理合法合規(guī)，提升員工滿意度，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力與法務(wù)支持。?
（一）薪酬績效制度建立與管理?
制定競爭力薪酬體系，保障內(nèi)部公平與外部競爭；完善績效考核，為員工發(fā)展提供依據(jù)；定期優(yōu)化制度，監(jiān)督薪酬核算發(fā)放及報表編制。與公司法務(wù)保持密切溝通，及時了解最新法律法規(guī)動態(tài)，協(xié)助處理公司與客戶之間涉及人力資源方面的法務(wù)問題，如協(xié)助客戶規(guī)避勞動用工風(fēng)險、客戶公司制度的擬定與執(zhí)行等，保障公司與客戶合作的合法性和穩(wěn)定性。?
其他人事管理工作
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力
構(gòu)建公司人事管理體系，重點推進薪酬績效制度建設(shè)，統(tǒng)籌公司法務(wù)及客戶相關(guān)工作，保障人力資源管理合法合規(guī)，提升員工滿意度，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力與法務(wù)支持。?
（一）薪酬績效制度建立與管理?
制定競爭力薪酬體系，保障內(nèi)部公平與外部競爭；完善績效考核，為員工發(fā)展提供依據(jù)；定期優(yōu)化制度，監(jiān)督薪酬核算發(fā)放及報表編制。與公司法務(wù)保持密切溝通，及時了解最新法律法規(guī)動態(tài)，協(xié)助處理公司與客戶之間涉及人力資源方面的法務(wù)問題，如協(xié)助客戶規(guī)避勞動用工風(fēng)險、客戶公司制度的擬定與執(zhí)行等，保障公司與客戶合作的合法性和穩(wěn)定性。?
其他人事管理工作
1、工作時間：早9點晚6點，午休1.25小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息
2、工作地點：和平區(qū)城開中心T3座2703
3、薪資待遇：基本工資+績效工資+提成+年終獎（條件優(yōu)秀者，薪資面議）4-6k
4、辦公環(huán)境：90后00后聚集地，打造專屬辦公區(qū)域，舒心辦公；
5、試用期6個月，轉(zhuǎn)正繳納五險及公積金，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前申請轉(zhuǎn)正；
6、每月團建、司慶、年會、年中旅游等豐富活動；
7、員工生日、入職周年、大小節(jié)假日福利；5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力
工作地點
沈陽和平區(qū)城開中心T3座2703
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柳女士/人事
剛剛活躍立即溝通
遼寧慧成韜略人力資源服務(wù)有限公司遼寧慧成韜略人力資源服務(wù)有限公司，注冊在素有“一朝發(fā)祥地，兩代帝王都”之稱的盛京城，成立于2016年10月26日，“慧成韜略”是國內(nèi)具有影響力和品牌價值的人力資源公司。公司積極響應(yīng)中國服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和新經(jīng)濟增長點的發(fā)展需求，順應(yīng)人力資源行業(yè)的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢，不斷增強核心競爭力。公司服務(wù)內(nèi)容涵蓋勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、財務(wù)外包、工商注冊、代理記賬、薪酬外包、人事代理、靈活用工、獵頭招聘/RPO、培訓(xùn)和管理咨詢等廣泛領(lǐng)域的專業(yè)人力資源外包服務(wù)。同時，公司還大力拓展員工福利外包、法務(wù)咨詢（勞動關(guān)系咨詢和仲裁服務(wù)）等人力資源相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域。“慧成韜略”秉承“全方位服務(wù)，國際化標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念，以不斷滿足客戶需求為工作標(biāo)準(zhǔn)，以讓客戶滿意為工作目標(biāo)，致力于成為客戶優(yōu)選的人力資源合作伙伴！
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