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崗位職責(zé)：
根據(jù)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，參與公司戰(zhàn)略決策，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)增長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增，共享企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
一、工作內(nèi)容：
1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定并執(zhí)行品牌年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，統(tǒng)籌線下全渠道市場(chǎng)推廣（特渠、商超、社群、大流通等）；
- 主導(dǎo)品牌IP打造，提升“裕道府”在高端大米市場(chǎng)的占有率及用戶心智滲透率；
2. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能
搭建高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化銷(xiāo)售管理體系，制定KPI考核機(jī)制并推動(dòng)落地，培養(yǎng)核心骨干，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與市場(chǎng)敏感度；
3. 客戶管理與創(chuàng)新
- 憑借成熟客戶管理經(jīng)驗(yàn)，深度洞察客戶核心需求與資源互補(bǔ)，構(gòu)建穩(wěn)定共贏的長(zhǎng)期合作生態(tài) 。
二、. 任職要求：
1. 硬性條件：
① 年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
② 5年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1品牌打造或億元級(jí)銷(xiāo)售案例；
③ 精通特渠、新零售渠道運(yùn)營(yíng)、大流通等線下渠道拓展；
2. 核心能力：
① 市場(chǎng)洞察力：能快速定位競(jìng)品弱點(diǎn)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略；
② 資源整合力：供應(yīng)鏈或媒體資源者優(yōu)先；
③ 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)激活團(tuán)隊(duì)狼性文化，具備目標(biāo)拆解及過(guò)程管控能力；
3. 價(jià)值觀匹配：
① 認(rèn)同農(nóng)業(yè)品牌化與品質(zhì)消費(fèi)趨勢(shì)，愿意投身農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)長(zhǎng)期深耕；
② 具備創(chuàng)業(yè)精神，接受“底薪+績(jī)效+股權(quán)分紅”的合伙人激勵(lì)模式。
薪酬與激勵(lì)：
1、薪資范圍：年薪30-40萬(wàn)（底薪+季度績(jī)效）；
2、合伙權(quán)益： 超額利潤(rùn)分紅：年度目標(biāo)達(dá)成后，享受凈利潤(rùn)10%-20%分成；
3、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，分階段授予公司期權(quán)；
4、發(fā)展支持：提供行業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)資源，優(yōu)秀者可晉升為聯(lián)合創(chuàng)始人。