1、經(jīng)過1-6個月“培訓+輪崗”的學習模式,逐步適應公司的企業(yè)文化,提升在運營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力;
2、通過1-6個月的學習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎;
3、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合做好公司日常工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
4、晉級標準:通過公司的各項綜合性考核。
職位福利:五險一金、包吃、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、包住、多次晉升機會
職位亮點:晉升空間大,培養(yǎng)資源多