職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
體系建設(shè)：建立、健全公司人力資源管理體系，制定人力資源管理制度和文件，定期檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況，并持續(xù)修訂完善。
規(guī)劃制定：根據(jù)公司中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃與年度目標(biāo)，組織制訂人力資源年度計劃并實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源規(guī)劃工作，保障人力資源供給與高效利用。
組織架構(gòu)管理：組織公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書的分析，按公司決議進(jìn)行調(diào)整更新，建立崗位管理體系及干部管理體系，審批各部門崗位設(shè)置。
薪酬與績效：調(diào)查分析公司內(nèi)外薪酬情況，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。制訂管理人員考核指標(biāo)，統(tǒng)計分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供方案建議，推動績效管理實(shí)施，參與監(jiān)督各部門績效指標(biāo)制定與考核。
招聘管理：建立和完善招聘流程與體系，審批招聘計劃和方案，監(jiān)督計劃推行，負(fù)責(zé)公司中高層人員招聘，確保人員按時到崗，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)體系建設(shè)：建立高效培訓(xùn)組織體系，完善培訓(xùn)管理制度，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施，建立標(biāo)準(zhǔn)化教材，提升員工技能。
企業(yè)文化建設(shè)：深化與宣傳公司企業(yè)文化，將其落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。
問題處理：及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
其他任務(wù)：完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上醫(yī)藥行業(yè)或快消品企業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，其中在人力資源經(jīng)理崗位持續(xù)工作經(jīng)歷不低于八年。
專業(yè)知識與技能：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)：熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
綜合能力：懂人性，了解心理學(xué)和哲學(xué)精要，具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力，有很強(qiáng)的激勵、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力。
工作地點(diǎn)
長治上黨區(qū)山西振東制藥股份有限公司
相似職位
- 人力資源副總經(jīng)理1.3-2萬
長治 - 潞州區(qū)
山西自定義科技創(chuàng)新中心有限公司 - 人事總監(jiān)5000-10000元
長治 - 潞州區(qū)
山西博源超市有限公司 長治 - 上黨區(qū)
山西振東制藥股份有限公司- 人力資源總監(jiān)1-1.5萬
長治 - 潞州區(qū)
山西鑫聚源投資控股有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
武先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，擁有3大研發(fā)平臺，是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn)）的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點(diǎn)單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制，把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理，下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結(jié)，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為社會做貢獻(xiàn)，為國家做奉獻(xiàn)！
公司主頁