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更新于 今天

外貿(mào)采購助理

5000-8000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
1、配合采購經(jīng)理制作、整理采購合同,協(xié)調(diào)采購合同及時蓋章回傳、歸檔。
2、配合采購經(jīng)理跟進(jìn)發(fā)票及時開具回寄,貨款支付計(jì)劃編制報(bào)批等相關(guān)工作。
3、配合采購經(jīng)理與供應(yīng)商、公司財(cái)務(wù)核對賬務(wù),定期對賬。
4、與供應(yīng)商、公司跟單定期協(xié)調(diào)貨物生產(chǎn)交付進(jìn)度,及時更新采購報(bào)表訂單動態(tài)。
5、采購數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計(jì),采購部相關(guān)報(bào)表的匯總、整理、核對、發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核及建檔管理工作。
7、協(xié)助采購經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)監(jiān)督部門內(nèi)部制度執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)其它上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,采購管理等相關(guān)專業(yè);
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真細(xì)心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
1、薪酬體系:無責(zé)任底薪,高額提成,工齡獎,全勤獎,小語種補(bǔ)助、高學(xué)歷補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)等各種補(bǔ)助,新人開單獎、銷售冠軍獎、團(tuán)隊(duì)獎、百萬豪車獎勵等各種激勵,每半年進(jìn)行調(diào)薪;
2、股權(quán)激勵:滿足一定年限的員工有機(jī)會參與集團(tuán)股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵;
3、考勤休假:7.5 小時工作制,月休 7 天,提供法定節(jié)假日、長年假、每天時間獎勵假、接送孩子假等各種假期;
4、旅游團(tuán)建:組織國內(nèi)外旅游,舉行外出拓展活動,為部門聚餐提供資金支持;
5、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金?;
6、健康體檢:與三甲醫(yī)院合作,提供每年一次的健康體檢;
7、公費(fèi)培訓(xùn):與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,邀請行業(yè)頂尖教授講師授課,提供免費(fèi)培訓(xùn)成長機(jī)會;
8、生日慰問:每月月初啟動大會時舉辦生日會,所有明拓家人送上祝福,精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等。

工作地點(diǎn)

臨沂蘭山區(qū)頤高上海街-1期B座3樓 明拓集團(tuán)

職位發(fā)布者

李學(xué)棟/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo臨沂明拓進(jìn)出口有限公司
山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司,下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司,創(chuàng)建于2010年,現(xiàn)有130名各類營銷、運(yùn)營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員,主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域,其中,建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位?!锛瘓F(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個,其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度,獲30多個國家商標(biāo)保護(hù)?!锲髽I(yè)先后獲得19項(xiàng)專利證書,產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項(xiàng)國際知名資格認(rèn)證?!锛瘓F(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段,現(xiàn)金流充足,無需融資,完全依靠自有資金經(jīng)營,自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓,自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地?!锸迥陙?,公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價(jià)值觀,以人為本,制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重,打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道,組織豐富多彩的團(tuán)建活動,提供五險(xiǎn)一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇,致力于企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升。★集團(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念,按時發(fā)放工資,從未拖欠工資,這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)?!镂磥?,公司將堅(jiān)持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合,積極開拓國際市場,買全球賣全球,尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局,實(shí)現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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