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更新于 7月21日
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舉報

鋼材采購

8000-10000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)采購貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2、按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，篩選合作的供應(yīng)商，慎選適合本公司客戶群的產(chǎn)品，降低采購成本。
3、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
4、執(zhí)行外貿(mào)采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
5、負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
6、負責(zé)下單貨物全程跟蹤貨物生產(chǎn)情況，做好生產(chǎn)把控，確保到貨物符合質(zhì)量要求；
7、負責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)合作工廠，努力洽談戰(zhàn)略合作工廠；
8、負責(zé)把控工廠生產(chǎn)貨物的品質(zhì)與數(shù)量、包裝等情況的異常反饋并及時進行協(xié)調(diào)、整改；
9、負責(zé)外貿(mào)訂單交期跟蹤，異常到貨情況的處理，確保按時交貨；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、鍍鋅、 彩涂、 彩石瓦 、馬口鐵、 鋁卷、 光伏 、太陽能 、 鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，溝通能力、談判 能力強者優(yōu)先考慮；
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠實守信，能承受一定工作壓力。
福利待遇：
1、薪酬體系：無責(zé)任底薪，高額提成，工齡獎，全勤獎，小語種補助、高學(xué)歷補助、話補、餐補等各種補助，新人開單獎、銷售冠軍獎、團隊獎、百萬豪車獎勵等各種激勵，每半年進行調(diào)薪；
2、股權(quán)激勵：滿足一定年限的員工有機會參與集團股權(quán)激勵和各分公司股權(quán)激勵；
3、考勤休假：7.5 小時工作制，月休 7 天，提供法定節(jié)假日、長年假、每天時間獎勵假、接送孩子假等各種假期；
4、旅游團建：組織國內(nèi)外旅游，舉行外出拓展活動，為部門聚餐提供資金支持；
5、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金?；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費培訓(xùn)成長機會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等。

工作地點

臨沂蘭山區(qū)頤高上海街-1期B座3樓 明拓集團

職位發(fā)布者

李學(xué)棟/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo臨沂明拓進出口有限公司
山東明拓品牌管理集團有限公司，下設(shè)臨沂明拓進出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司，創(chuàng)建于2010年，現(xiàn)有130名各類營銷、運營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員，主營板材進出口、新型建材進出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域，其中，建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。★集團自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個，其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度，獲30多個國家商標(biāo)保護。★企業(yè)先后獲得19項專利證書，產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認證、歐洲CE和EUTR認證、FSC森林認證、法國VOC認證等10多項國際知名資格認證?！锛瘓F處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段，現(xiàn)金流充足，無需融資，完全依靠自有資金經(jīng)營，自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓，自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地?！锸迥陙?，公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價值觀，以人為本，制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重，打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，組織豐富多彩的團建活動，提供五險一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇，致力于企業(yè)價值與員工價值的共同提升。★集團更是秉承以人為本的經(jīng)營理念，按時發(fā)放工資，從未拖欠工資，這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。★未來，公司將堅持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合，積極開拓國際市場，買全球賣全球，尋找新的經(jīng)濟增長點，構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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