一、崗位職責(zé)
1. 市場拓展與客戶開發(fā):
與交通領(lǐng)域、智能駕駛開發(fā)及測試的主機(jī)廠、智能駕駛汽車企業(yè)以及一級供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。以業(yè)務(wù)目標(biāo)為牽引,負(fù)責(zé)核心客戶的商務(wù)開拓、維護(hù)和深化以及項(xiàng)目工作的商務(wù)端事項(xiàng)統(tǒng)籌推進(jìn)。完成銷售業(yè)績目標(biāo)及年度指標(biāo)。
2. 渠道管理:
建立客戶數(shù)據(jù)庫,制定短、中、長期客戶維護(hù)和拜訪計(jì)劃,并高效落實(shí)相關(guān)工作以持續(xù)有效開拓新客戶,有效收集市場及客戶需求,推動業(yè)務(wù)增長。
3. 渠道賦能與支持:
深入理解業(yè)務(wù)開拓邏輯和方向,在售前技術(shù)支持下高效完成目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓工作。投標(biāo)協(xié)調(diào)、預(yù)算制定和管理、成本收益分析、回款跟蹤等相關(guān)專項(xiàng)推進(jìn)執(zhí)行過程中的商務(wù)端工作支撐和統(tǒng)籌推進(jìn)。市場推廣活動支持及銷售能力提升,增強(qiáng)其自主銷售能力。
4. 市場策略制定:
收集并分析市場動態(tài)、客戶需求及渠道反饋,制定針對性市場推廣策略,為業(yè)務(wù)決策提供支持。
5. 任務(wù)執(zhí)行:
高效完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、車輛工程、汽車電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與要求:
5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有交通領(lǐng)域、智能駕駛汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、汽車測試、等相關(guān)領(lǐng)域或渠道管理/拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。曾帶領(lǐng)10人以上銷售團(tuán)隊(duì),成功開拓過新市場或?qū)崿F(xiàn)銷售業(yè)績持續(xù)增長,具備豐富的大客戶銷售與管理經(jīng)驗(yàn)。
3.核心能力:
精通市場營銷理論與銷售技巧,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與客戶關(guān)系管理能力。熟悉汽車行業(yè)和自動駕駛領(lǐng)域,能夠深入透徹理解行業(yè)發(fā)展趨勢以及公司核心業(yè)務(wù)方向,對國內(nèi)從事自動駕駛開發(fā)及測試的主流主機(jī)廠及Tier1有一定了解。
4. 個(gè)人素質(zhì):
高度主動性、責(zé)任心、自律性,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及正直的道德品質(zhì)。
三、薪資:面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、生日會、高、低溫補(bǔ)貼、年底雙薪