職位描述
內(nèi)飾設(shè)計汽車座椅
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)方案的制定（含技術(shù)概念開發(fā)、造型可行性分析、技術(shù)方案選擇、工藝可行性分析等）并確保通過評審和滿足項目節(jié)點交付及質(zhì)量要求；
2、參與前期產(chǎn)品需求分析，支持公司產(chǎn)品規(guī)劃完成場景定義和可行性分析；
3、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計劃要求。按周進(jìn)行各項工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施；
4、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開發(fā)流程，并按時提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求；
6、負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展趨勢，對負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，并考慮本系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究，制定座椅技術(shù)發(fā)展路線；
7、負(fù)責(zé)各階段座椅電器件方案評審，輸出相關(guān)inteface、ICD、DVP等，并負(fù)責(zé)電控相關(guān)問題解析、跟進(jìn)、閉環(huán)；
8、為提高團(tuán)隊設(shè)計能力，負(fù)責(zé)對設(shè)計師、設(shè)計員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計等培訓(xùn)工作。
要求：
1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)方案的制定（含技術(shù)概念開發(fā)、造型可行性分析、技術(shù)方案選擇、工藝可行性分析等）并確保通過評審和滿足項目節(jié)點交付及質(zhì)量要求；
2、參與前期產(chǎn)品需求分析，支持公司產(chǎn)品規(guī)劃完成場景定義和可行性分析；
3、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計劃要求。按周進(jìn)行各項工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施；
4、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開發(fā)流程，并按時提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項目目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求；
6、負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展趨勢，對負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，并考慮本系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究，制定座椅技術(shù)發(fā)展路線；
7、負(fù)責(zé)各階段座椅電器件方案評審，輸出相關(guān)inteface、ICD、DVP等，并負(fù)責(zé)電控相關(guān)問題解析、跟進(jìn)、閉環(huán)；
8、為提高團(tuán)隊設(shè)計能力，負(fù)責(zé)對設(shè)計師、設(shè)計員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計等培訓(xùn)工作。
要求：
1、車輛、機械或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上座椅系統(tǒng)零部件設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程，對座椅舒適性及功能件開發(fā)有深刻理解；
2、了解汽車座椅行業(yè)動態(tài)，熟悉汽車座椅制造工藝，熟悉座椅法規(guī)，有系統(tǒng)的分析問題能力，帶領(lǐng)小組解決質(zhì)量問題；具備座椅電氣、軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗更佳。
3、了解CAE仿真工具，熟練運用CATIA、Team Center系統(tǒng)及office軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及供應(yīng)商管理能力，能獨立識別并解決問題；
5、誠實守信、服從工作安排、顧全大局；根據(jù)項目節(jié)點，能適應(yīng)項目出差，在較大壓力下工作；
6、參與2個以上全流程（造型至量產(chǎn)）車型開發(fā)，有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對座椅新技術(shù)新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨到理解優(yōu)先考慮。
2、了解汽車座椅行業(yè)動態(tài)，熟悉汽車座椅制造工藝，熟悉座椅法規(guī)，有系統(tǒng)的分析問題能力，帶領(lǐng)小組解決質(zhì)量問題；具備座椅電氣、軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗更佳。
3、了解CAE仿真工具，熟練運用CATIA、Team Center系統(tǒng)及office軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及供應(yīng)商管理能力，能獨立識別并解決問題；
5、誠實守信、服從工作安排、顧全大局；根據(jù)項目節(jié)點，能適應(yīng)項目出差，在較大壓力下工作；
6、參與2個以上全流程（造型至量產(chǎn)）車型開發(fā)，有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對座椅新技術(shù)新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨到理解優(yōu)先考慮。
工作地點
蕪湖鳩江區(qū)西梁山路
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 汽車儀表板產(chǎn)品開發(fā)工程師8000-16000元
蕪湖 - 弋江區(qū)
蕪湖新行汽車設(shè)計有限公司 - 軟內(nèi)飾工程師1.4-2.7萬
蕪湖 - 弋江區(qū)
蕪湖新行汽車設(shè)計有限公司 - 周邊裝飾件主管師2-3萬
蕪湖 - 鳩江區(qū)
山東華悅商貿(mào)有限公司 - 內(nèi)外飾設(shè)計工程師8000-16000元
蕪湖 - 鳩江區(qū)
正海集團(tuán) - 內(nèi)外飾工程師1.2-2.4萬
蕪湖 - 鳩江區(qū)
上海適途汽車技術(shù)有限公司 - 汽車內(nèi)外飾工程師1.2-2萬·14薪
蕪湖 - 弋江區(qū)
奇瑞控股集團(tuán)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
方玲玉/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強。2013年，集團(tuán)實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
公司主頁