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更新于 6月17日

軟飾主管師

1.4-2.8萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計軟內(nèi)飾
職責描述
1、能獨立承擔全新項目開發(fā)任務(wù)(截面制作、CAS分析、數(shù)據(jù)制作、數(shù)據(jù)校核、供應(yīng)商管理)、獨立承擔產(chǎn)品的優(yōu)化和改進工作,根據(jù)整車產(chǎn)品開發(fā)計劃,制定相應(yīng)開發(fā)計劃,確保產(chǎn)品的試制、改進、試驗和驗證工作按照計劃進行;
2、為新產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和現(xiàn)有車型的重大問題、系統(tǒng)性解決方案提供技術(shù)保障;
3、負責產(chǎn)品DFMEA編制、設(shè)計指南更新、標準更新、CK編制更新、專利撰寫等能力建設(shè)工作
要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷,車輛工程、交通運輸、材料工程、機械設(shè)計及機電一體化相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并具備3年以上主機廠或內(nèi)飾零部件公司產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識:熟悉內(nèi)飾頂棚、遮陽板、衣帽架、地毯、減震墊等產(chǎn)品開發(fā)流程,產(chǎn)品結(jié)構(gòu),產(chǎn)品材料、工藝及模具;
4、能力要求:具備較強的溝通能力,質(zhì)量意識,風險管控能力及獨立的問題分析解決能力,對行業(yè)前沿技術(shù)有深入了解,CATIA軟件運用熟練,具備跨系統(tǒng)問題的分析解決能力。
5、誠實守信、服從工作安排、顧全大局;根據(jù)項目節(jié)點,能適應(yīng)項目出差,在較大壓力下工作

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)西梁山路

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

方玲玉/人事經(jīng)理

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公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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