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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)方案的制定（含技術(shù)概念開發(fā)、造型可行性分析、技術(shù)方案選擇、工藝可行性分析等）并確保通過評審和滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付及質(zhì)量要求； 2、參與前期產(chǎn)品需求分析，支持公司產(chǎn)品規(guī)劃完成場景定義和可行性分析； 3、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施； 4、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開發(fā)流程，并按時(shí)提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求； 6、負(fù)責(zé)研究市場發(fā)展趨勢，對負(fù)責(zé)的系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研，并考慮本系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝的研究，制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 7、負(fù)責(zé)各階段座椅電器件方案評審，輸出相關(guān)inteface、ICD、DVP等，并負(fù)責(zé)電控相關(guān)問題解析、跟進(jìn)、閉環(huán)； 8、為提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力，負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等培訓(xùn)工作。 任職資格 1、車輛、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上座椅系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車開發(fā)流程，對座椅舒適性及功能件開發(fā)有深刻理解； 2、了解汽車座椅行業(yè)動態(tài)，熟悉汽車座椅制造工藝，熟悉座椅法規(guī)，有系統(tǒng)的分析問題能力，帶領(lǐng)小組解決質(zhì)量問題；具備座椅電氣、軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、了解CAE仿真工具，熟練運(yùn)用CATIA、Team Center系統(tǒng)及office軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及供應(yīng)商管理能力，能獨(dú)立識別并解決問題； 5、誠實(shí)守信、服從工作安排、顧全大局；根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，能適應(yīng)項(xiàng)目出差，在較大壓力下工作； 6、參與2個以上全流程（造型至量產(chǎn)）車型開發(fā)，有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、對座椅新技術(shù)新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨(dú)到理解優(yōu)先考慮。