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更新于 12月8日

總裝工藝(同步工程、電檢、工藝規(guī)劃主任)

2-4萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總裝工藝
**總裝工藝同步工程方向**
崗位職責:
1.負責同步工程工作
2. 根據(jù)工廠生產線和設備情況,編寫現(xiàn)有制造能力狀態(tài),并提交給產品和項目團隊進行研討,結合產品和造型規(guī)劃,定義關鍵制造產線和設備新增和變更需求;造型設計:根據(jù)制造需求,對產品造型提出合理化建議,確保產品造型的可制造性;
3、工程開發(fā)階段:編制總裝零件檢查清單;根據(jù)產線工藝和新產品的設計要求,編制工藝流程圖,定義產品的裝配順序,并根據(jù)需求定期進行更新;結合零件的裝配順序,工具,工裝以及對應的工藝要求,進行可行性分析,提出問題,并和研發(fā)一起解決
4.人機工程、初步作業(yè)工時分析
任職要求:
學歷:統(tǒng)招本科及以上
工作經驗:
1. 工作經驗8年以上,具有整車行業(yè)工作經驗及總裝工藝規(guī)劃管理經驗
2.具有豐富的總裝工藝知識及總裝工藝同步工程分析能力;
3.熟悉總裝工具及設備,具備總裝產線工具及設備選型能力;
4.具備總裝生產線設備圖紙審核能力;
5.具有較強的總裝工藝問題解決經驗;
6.主導并參與過全新汽車產品重大總裝產線工藝規(guī)劃及建設等工作;
7.熟練使用日常辦公軟件、繪圖軟件CATIA、CAD等;
8.具有較強的團隊協(xié)作能力,易溝通,抗壓能力較強,能吃苦耐勞。
**總裝工藝工程師(電檢工程師)**
崗位職責:
1、負責汽車檢測新工藝技術開發(fā);
2、負責汽車下線檢測工藝布局規(guī)劃及設備選型、采購;
3、負責檢測工藝技術驗證及程序驗證,解決現(xiàn)場問題;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力,責任心強、抗壓能力強。
3、具備良好的項目管理、風險識別能力,能主導任務分解、計劃制定、計劃落地。
4、具備2年以上研發(fā)或項目管理經驗。
**總裝技術-工藝規(guī)劃主任工程師**
產線規(guī)劃:主導新工廠/產線平面布局設計、物流路徑優(yōu)化、生產節(jié)拍測算及產能規(guī)劃。設備全周期管理:負責設備選型、技術方案制定(工裝/檢測裝備/自動化線體)、招標技術要求編制及驗收調試創(chuàng)新驅動:引入新工藝/設備(如自動化裝配線),主導技改項目:降低制造成本。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和要求,制定生產工藝發(fā)展規(guī)劃;負責工藝系統(tǒng)制度、流程的建立和完善。
2、負責推動制定工藝管理制度和流程、編制基礎管理文件資料;編制使用和維護說明書,負責指導解決過程中出現(xiàn)的技術工藝問題。
3、編制整體工藝方案,確定產品工藝流程;制定工藝路線并負責維護;編制工藝設備、裝備清單等。
4、組織實施試制工作,編制試制工藝方案并跟蹤新產品試制過程記錄并解決試制過程中出現(xiàn)的問題。
5、根據(jù)具體工藝路線參與制定各產品車型標準定額工時的測算及確定。建立基礎數(shù)據(jù)管理文件并維護
6、制定部門內部各項管理制度和流程,監(jiān)督實施情況并提出改進和完善意見。
7、負責工藝數(shù)據(jù)的維護、BOM清單的拆分落實和管理維護。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷(汽車,機械等相關專業(yè));
2、5年以上整車總裝工藝工作經驗,有新項目啟動經驗優(yōu)先
3、精通運用AutoCAD、UG等相關軟件,熟悉整車工藝,擅長現(xiàn)場工藝難題的攻關和分析解決
4、有較強的學習能力,具備靈活應變的處事能力、較好的溝通協(xié)調能力。

工作地點

合肥市-蜀山區(qū)-紫云路99號北門

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韓女士/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo外企德科人力資源服務安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質,是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈,經營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司;FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務網絡遍及全國。
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