職位描述
汽車行業(yè)質量管理體系IATF16949新能源汽車
主導方向：懸架、制動、轉向
崗位職責：
1.實施質量中心及供應商質量管理戰(zhàn)略和流程修訂,確保供應商流程體系滿足要求
2.統(tǒng)籌質量中心內外部內外飾零部件所有質量工作計劃并支持項目開發(fā)管理活動;
3.統(tǒng)籌并組織團隊開展新產品開發(fā)質量培育及階段評審,確保按時保質保量交付;
4.統(tǒng)籌并策劃內外飾零部件質量保證方案,評審工藝過程和體系，成就高品質；
5.統(tǒng)籌并組織團隊明確APQP開發(fā)節(jié)點成熟度提升、風險供應商識別及問題解決;
6.統(tǒng)籌并組織團隊開展內外飾前瞻產品研究,推進高科技零部件品質穩(wěn)步提升；
7.實施高效溝通與交流,促進跨部門協(xié)作,保持供應商良好合作關系;
8.實施建立、培育、發(fā)展專業(yè)高效的SQE團隊,踐行企業(yè)宗旨、精神作風。
任職要求：
工科及材料類普招大專及以上，3年以上內外飾供應商質量管理相關工作經驗。
內外部溝通協(xié)調能力強，熟悉汽車行業(yè)五大質量工具等，熟悉IATF16949等體系流程；積極有責任心，有極強的分析解決問題的能力，具備較強的抗壓能力。
崗位職責：
1.實施質量中心及供應商質量管理戰(zhàn)略和流程修訂,確保供應商流程體系滿足要求
2.統(tǒng)籌質量中心內外部內外飾零部件所有質量工作計劃并支持項目開發(fā)管理活動;
3.統(tǒng)籌并組織團隊開展新產品開發(fā)質量培育及階段評審,確保按時保質保量交付;
4.統(tǒng)籌并策劃內外飾零部件質量保證方案,評審工藝過程和體系，成就高品質；
5.統(tǒng)籌并組織團隊明確APQP開發(fā)節(jié)點成熟度提升、風險供應商識別及問題解決;
6.統(tǒng)籌并組織團隊開展內外飾前瞻產品研究,推進高科技零部件品質穩(wěn)步提升；
7.實施高效溝通與交流,促進跨部門協(xié)作,保持供應商良好合作關系;
8.實施建立、培育、發(fā)展專業(yè)高效的SQE團隊,踐行企業(yè)宗旨、精神作風。
任職要求：
工科及材料類普招大專及以上，3年以上內外飾供應商質量管理相關工作經驗。
內外部溝通協(xié)調能力強，熟悉汽車行業(yè)五大質量工具等，熟悉IATF16949等體系流程；積極有責任心，有極強的分析解決問題的能力，具備較強的抗壓能力。
工作地點
合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術中心
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
丁女士/招聘主管
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外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈，經營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務網絡遍及全國。
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