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更新于 7月8日

高級招聘專員

8000-12000元
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獵頭行業(yè)汽車行業(yè)
崗位職責: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制月度人員招聘計劃并實時更新; 2.執(zhí)行公司的招聘流程,開展招聘、甄選、面試、錄用、安置等相關工作,并在執(zhí)行過程中提出改善建議和方案; 3.維護并充分利用各招聘網(wǎng)站以及現(xiàn)場招聘資源,通過各招聘渠道滿足公司的人才需求并建立人才儲備簡歷庫; 4.跟進行政類新員工融入,并定期進行面談: ① 與新員工保持良好溝通,必要時提供援助,使得新員工能快速融入公司; ② 及時掌握新員工的工作表現(xiàn),跟進各階段試用評估,并完成相關的轉正考核評估手續(xù); 5.優(yōu)化現(xiàn)有招聘相關制度和體系,不斷提高招聘效率和達成率 6.負責公司招聘工作,并做好員工入/離職過程中知識產(chǎn)權風險管控工作,具體: 1)員工入職: a)對新入職的員工進行知識產(chǎn)權背景調查; b)新入職員工涉及公司核心時,簽訂入職知識產(chǎn)權聲明; 2)員工離職: a)當有員工離職時,需對離職員工進行離職員工的知識產(chǎn)權事項提醒; b)當涉及公司核心秘密的員工離職時,需考慮是否執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議,若不執(zhí)行需簽訂離職知識產(chǎn)權協(xié)議; 7.負責勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、變更、終止和延續(xù); 8.完成上級交待的其他臨時事項。 任職資格: 1.本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓; 3.3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。 4.有獵頭行業(yè)、汽車行業(yè)類優(yōu)先。

工作地點

嘉興南湖區(qū)明新旭騰新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

黃女士/人事專員

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公司Logo明新旭騰新材料股份有限公司
明新旭騰新材料股份有限公司【簡稱:明新旭騰】系由浙江明新旭騰皮業(yè)有限公司整體變更設立的股份有限公司。注冊資本:12,450萬元;法定代表人:莊君新;成立日期:2005年12月7日;住所:浙江省嘉興市南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)明新路188號;經(jīng)營范圍:一般經(jīng)營項目:新材料、皮革后整飾新技術的研發(fā);皮革、汽車內飾件的制造、加工、銷售;從事進出口業(yè)務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。企業(yè)主營業(yè)務為汽車革開發(fā)、清潔生產(chǎn)和銷售,主要產(chǎn)品為汽車內飾皮革,主要應用于中高端乘用車的座椅、方向盤、儀表盤、門板等汽車內飾用品。企業(yè)秉承“成為最具價值和受人尊重的公司”的經(jīng)營理念,堅持將自主開發(fā)新型中高端汽車革產(chǎn)品、提升核心技術作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎。高度重視技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化開發(fā),在不斷發(fā)展中,通過引進、消化、吸收、再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新模式,自主研發(fā)并積累了大量研發(fā)成果。經(jīng)過多年不懈努力,公司已全面掌握汽車革制造核心技術,并憑借高品質的產(chǎn)品獲得客戶廣泛認可。公司已進入美國Chrysler、德國大眾、法國PSA等國際主流車廠和一汽大眾、上汽通用、上汽大眾、神龍汽車、上汽通用五菱、廣汽菲亞特、吉利、長城、長安、寶沃、比亞迪、奇瑞、一汽轎車、廣汽等國內主流整車制造企業(yè)供應商體系,并與國內外知名汽車一級零部件供應商保持長期合作,為整車制造商及其配套企業(yè)供應高品質的汽車內飾真皮。公司已成功為T-ROC(德國大眾)、RT Minivan(美國Chrysler)、寶來、速騰、奧迪Q3、奧迪Q5L、探岳、探歌、傳祺、高爾夫嘉旅、帝豪、博越、VV5(長城)、秦(比亞迪)、昂科拉、科帕奇等國內外多種主流車型批量供貨,并已成為上述主流整車制造企業(yè)多款新車型定點供應商。企業(yè)重視社會責任,積極致力于提升天然皮革綠色制造技術,推進建立生產(chǎn)過程清潔化體系。公司持續(xù)加大環(huán)保皮革材料和生產(chǎn)工藝的研發(fā)投入力度,已成功掌握無鉻鞣制、低VOC排放等汽車革行業(yè)前沿技術,并將其廣泛應用于產(chǎn)品生產(chǎn)。
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