崗位職責:
1.負責收集當?shù)劁N售人員管理相關監(jiān)管政策,并根據(jù)監(jiān)管要求制定完善分公司銷售人員管理制度;
2.負責分公司銷售隊伍發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助渠道進行隊伍建設;
3.負責執(zhí)行公司銷售人員基礎人事管理工作規(guī)范;
4.負責建立銷售隊伍人力管理監(jiān)控追蹤制度,按照公司要求對各渠道人力核心指標追蹤、分析及督導;
5.負責銷售人員從業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證管理;
6.負責在公司銷售基本法框架內審定分公司各渠道銷售基本法實施細則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并監(jiān)控預警;
7.負責統(tǒng)籌分公司銷售人員績效考核體系建設、考核計算及職級調整;
8.負責統(tǒng)籌分公司銷售人員薪酬計算及發(fā)放;
9.負責各渠道兩率手工計提;
10.負責協(xié)助公司建設并完善人員管理系統(tǒng);
11.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,40周歲以下;
2、具備1年相關崗位工作經驗;
3、熟悉勞動合同及人力資源部管理