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崗位描述：跑腿業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、城市負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、深入理解雙邊供需關(guān)系和計(jì)價(jià)體系，能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況通過(guò)價(jià)格調(diào)控達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果； 2、搭建城市團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)信息的收集、整理和反饋，協(xié)調(diào)溝通競(jìng)對(duì)關(guān)系，并給予城市定價(jià)指導(dǎo)； 3、了解市場(chǎng)行情，監(jiān)控友商價(jià)格動(dòng)態(tài)，任務(wù)拆解并推動(dòng)協(xié)同部門共同達(dá)成結(jié)果，完成價(jià)格工具化升級(jí)運(yùn)營(yíng)； 4、門店客情關(guān)系維護(hù)，定期溝通復(fù)盤，優(yōu)化和改善履約質(zhì)量； 5、規(guī)劃推廣策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商戶進(jìn)行拜訪，發(fā)掘商戶需求，達(dá)成合作； 6、通過(guò)維護(hù)良好的業(yè)務(wù)渠道關(guān)系，擴(kuò)展各地市場(chǎng)； 7、負(fù)責(zé)跑腿團(tuán)隊(duì)的日常管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人員的日常管理、人才任用、培養(yǎng)和提升。 8、根據(jù)總部目標(biāo)制定符合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的市場(chǎng)策略，對(duì)市場(chǎng)KPI進(jìn)行分解并實(shí)施落地跟進(jìn)。 9、負(fù)責(zé)所管轄城市的全盤統(tǒng)籌及管理，執(zhí)行公司統(tǒng)一政策 ，根據(jù)不同的情況調(diào)整城市工作重點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)開拓和用戶運(yùn)營(yíng)，完成公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 2、2年以上同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)開發(fā)者優(yōu)先； 3、具備良好的對(duì)外業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能快速推動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)度； 4、思路清晰，較強(qiáng)執(zhí)行力，敏銳市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，良好的承壓能力； 5、團(tuán)隊(duì)搭建能力，能運(yùn)用多種方法打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)； 6、不超過(guò)6個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正后為跑腿業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，單獨(dú)負(fù)責(zé)公司管轄城市的跑腿業(yè)務(wù) ； 7、無(wú)固定辦公地，能接受省內(nèi)省外任職。