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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)工廠工人、職員的招聘工作，確保人員招聘滿足生產(chǎn)需求。 2. 組織實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)，確保員工熟悉公司文化及崗位技能。 3. 定期組織在崗員工的培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地與推廣，提高員工的歸屬感和滿意度。 崗位要求： 1. 具備2年以上制造業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉招聘流程和培訓(xùn)體系，能有效運(yùn)用各種招聘渠道和培訓(xùn)方法。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系及培訓(xùn)中的各類問題。 4. 有較強(qiáng)的組織策劃能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)活動的設(shè)計與實(shí)施。