職位描述
C端客戶FB/INS或其他社交媒體海外社交媒體營銷推廣經(jīng)驗新媒體互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外KOL的挖掘與合作管理，包括YouTube、Facebook、X、TikTok、Instagram等主流平臺，建立高效合作機制，擴大品牌影響力；
2、制定KOL推廣策略，結(jié)合品牌目標(biāo)和平臺特性，策劃創(chuàng)意合作內(nèi)容，推動KOL發(fā)布高質(zhì)量視頻、圖文等，提升曝光、點擊與轉(zhuǎn)化；
3、把控內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果，確保合作內(nèi)容符合品牌定位，兼顧創(chuàng)意與商業(yè)性，積極參與腳本策劃與執(zhí)行跟進；
4、跟蹤并評估合作效果，通過數(shù)據(jù)分析（如觀看量、點擊量、轉(zhuǎn)化率等）衡量推廣價值，定期輸出復(fù)盤報告并優(yōu)化方案；
5、緊跟社交平臺趨勢與內(nèi)容熱點，及時調(diào)整推廣方向，挖掘潛力KOL資源和內(nèi)容合作新模式；
6、跨部門協(xié)作，與內(nèi)容、運營、產(chǎn)品等團隊密切配合，確保推廣項目高效落地與閉環(huán)轉(zhuǎn)化。
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3、把控內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果，確保合作內(nèi)容符合品牌定位，兼顧創(chuàng)意與商業(yè)性，積極參與腳本策劃與執(zhí)行跟進；
4、跟蹤并評估合作效果，通過數(shù)據(jù)分析（如觀看量、點擊量、轉(zhuǎn)化率等）衡量推廣價值，定期輸出復(fù)盤報告并優(yōu)化方案；
5、緊跟社交平臺趨勢與內(nèi)容熱點，及時調(diào)整推廣方向，挖掘潛力KOL資源和內(nèi)容合作新模式；
6、跨部門協(xié)作，與內(nèi)容、運營、產(chǎn)品等團隊密切配合，確保推廣項目高效落地與閉環(huán)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公關(guān)、語言類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上海外KOL或社交媒體營銷經(jīng)驗，熟悉YouTube、Facebook、X， TikTok、Instagram等平臺的內(nèi)容邏輯與KOL生態(tài)；
3、對海外受眾內(nèi)容偏好和社交文化有一定理解，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和跨文化溝通能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出有效優(yōu)化方案；
5、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，具備項目推進與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的英語溝通能力（CET-4或以上英語水平），能與海外創(chuàng)作者流暢對接。
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公關(guān)、語言類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上海外KOL或社交媒體營銷經(jīng)驗，熟悉YouTube、Facebook、X， TikTok、Instagram等平臺的內(nèi)容邏輯與KOL生態(tài)；
3、對海外受眾內(nèi)容偏好和社交文化有一定理解，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和跨文化溝通能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出有效優(yōu)化方案；
5、執(zhí)行力強，責(zé)任心強，具備項目推進與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具備良好的英語溝通能力（CET-4或以上英語水平），能與海外創(chuàng)作者流暢對接。
【作息時間】：早九晚六、周末雙休、遵循國家法定節(jié)假日安排
【薪酬福利】：
績效獎金：與您的工作表現(xiàn)掛鉤，充分激勵您發(fā)揮個人能力。
季度獎金：每季度對您的工作成果給予肯定與獎勵。
日常補貼：餐補、交補、全勤獎對您的付出給予額外獎勵。
年度調(diào)薪：年度薪資普調(diào)、年度特殊調(diào)薪機會。
【福利待遇】：
年終關(guān)懷：年底雙薪，為您一年的辛勤工作送上豐厚的年終賀禮。
帶薪年假：帶薪年假（5天起，每滿1年增加1天），讓您在忙碌的工作中擁有充足的休息與放松時間。
健康關(guān)懷：定期組織體檢，關(guān)注您的身體健康。
休閑時光：下午茶與零食，為您的工作間隙帶來輕松愉悅。
團隊凝聚：每季度組織 1 次團建活動1次戶外運動，促進團隊交流，增強團隊凝聚力。
成長助力：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與專業(yè)技能培訓(xùn)，助力您在工作中不斷成長與進步。
生日驚喜：發(fā)放生日津貼，為您送上專屬的生日祝福。
【薪酬福利】：
績效獎金：與您的工作表現(xiàn)掛鉤，充分激勵您發(fā)揮個人能力。
季度獎金：每季度對您的工作成果給予肯定與獎勵。
日常補貼：餐補、交補、全勤獎對您的付出給予額外獎勵。
年度調(diào)薪：年度薪資普調(diào)、年度特殊調(diào)薪機會。
【福利待遇】：
年終關(guān)懷：年底雙薪，為您一年的辛勤工作送上豐厚的年終賀禮。
帶薪年假：帶薪年假（5天起，每滿1年增加1天），讓您在忙碌的工作中擁有充足的休息與放松時間。
健康關(guān)懷：定期組織體檢，關(guān)注您的身體健康。
休閑時光：下午茶與零食，為您的工作間隙帶來輕松愉悅。
團隊凝聚：每季度組織 1 次團建活動1次戶外運動，促進團隊交流，增強團隊凝聚力。
成長助力：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與專業(yè)技能培訓(xùn)，助力您在工作中不斷成長與進步。
生日驚喜：發(fā)放生日津貼，為您送上專屬的生日祝福。
獎金績效
1、季度獎；2、年終獎；3、績效；4、日常補貼。
工作地點
成都武侯區(qū)銀泰城9號樓1702
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成都孚介科技有限公司成都孚介科技有限公司（www.fotojet.com、www.flexclip.com、www.designevo.com、www.designcap.com）落地于中國·四川·成都，是一家專注于國際消費通用類軟件企業(yè)，企業(yè)致力于開發(fā)數(shù)碼圖形處理、視頻編輯處理及其他消費類通用軟件，孚介科技通過互聯(lián)網(wǎng)對國外用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、推廣，至今企業(yè)產(chǎn)品已覆蓋全球100+個國家的用戶，累計用戶數(shù)百萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展一日千里，我國乃至全球IT產(chǎn)業(yè)正發(fā)生日新月異的深刻變革。依托中國政府對軟件產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)與扶持，憑借中國富有的高科技人才及獨到的全球化視野，孚介科技正從消費類軟件起步，走出國門、走向世界，將成為未來全球軟件市場的中堅力量，為全球用戶提供更便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、多元化的產(chǎn)品服務(wù)與體驗。孚介科技現(xiàn)已擁有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品、美術(shù)設(shè)計、線上服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、內(nèi)容運營、人力資源等完善的組織架構(gòu)，團隊均由有夢想、有活力、朝氣蓬勃的80、90后組成。在這里我們擁有開放、公平的學(xué)習(xí)晉升空間，自主、人性化的服務(wù)管理以及擁有市場競爭力的薪酬福利。我們期待志同道合的小伙伴能加入孚介科技與我們共同成長、快樂工作！【作息時間】：早九晚六、周末雙休、遵循國家法定節(jié)假日安排【薪酬結(jié)構(gòu)】：基本薪資+崗位薪資+獎金+餐補+全勤獎+六險一金擁有年度薪資普調(diào)以及考核薪資晉升（次數(shù)不限）機會【福利待遇】：年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、下午茶&零食無限暢飲、員工聚餐/團建2次/月、專業(yè)培訓(xùn)、生日津貼、全勤獎、餐補等。
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