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【職責(zé)描述】
1、3-6個(gè)月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)實(shí)作期，大量學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接觸一線(xiàn)市場(chǎng)，打通營(yíng)銷(xiāo)流程；
2、接受講師培訓(xùn)，完成榮譽(yù)講師認(rèn)證；
3、協(xié)助新入職人員的培訓(xùn)與授課；
4、團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理：包括但不限于早會(huì)、分享、培訓(xùn)、訓(xùn)練、活動(dòng)等工作內(nèi)容；
5、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效追蹤與督導(dǎo)。
【任職要求】
1、28-45周歲之間，未從事過(guò)壽險(xiǎn)行業(yè)，無(wú)不良信用記錄和不合規(guī)金融從業(yè)經(jīng)歷；
2、本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可酌情放寬）；
3、積極主動(dòng)，善于溝通，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力；
4、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，地產(chǎn)、教培、醫(yī)療、汽車(chē)、酒店、旅游、奢侈品、快消品、銀行證券等行業(yè)，或國(guó)企機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事過(guò)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作者優(yōu)先。
【崗位亮點(diǎn)】
1、彈性工作機(jī)制：除早上9點(diǎn)正?？记?，按照公司規(guī)定參加工作會(huì)議及制式培訓(xùn)外，不要求坐班，時(shí)間相對(duì)自主，周末及節(jié)假日無(wú)需加班，單位時(shí)間投入產(chǎn)出比高，且可兼顧家庭，倡導(dǎo)高效工作、健康體魄、快樂(lè)生活；
2、暢通無(wú)阻的晉升通道：行銷(xiāo)職路徑培養(yǎng)專(zhuān)精型人才，管理職路徑培養(yǎng)復(fù)合型人才，雙軌制晉升通道可交互打通，且可按月度參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施行跨級(jí)別晉升；
3、公開(kāi)透明的薪酬體系：能者多勞，多勞多得，貢獻(xiàn)等于報(bào)酬，報(bào)酬遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)，挑戰(zhàn)薪資倍數(shù)增長(zhǎng)；
4、全面賦能的培育系統(tǒng)：新人啟航、邁向頂尖、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、講師成長(zhǎng)、綜合拓展5大線(xiàn)下專(zhuān)題培育課程體系相互銜接；自主研發(fā)運(yùn)營(yíng)的鑫學(xué)院線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，融合近千節(jié)視頻課程，可自主學(xué)習(xí)，且支持移動(dòng)端APP登入；
5、快樂(lè)和諧的人際關(guān)系：一對(duì)一師傅帶教，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)作為第二負(fù)責(zé)人參與輔導(dǎo)，平臺(tái)輕創(chuàng)業(yè)合伙人，無(wú)利益沖突，成果共享，互幫互助攜手共贏(yíng)未來(lái)。
【薪資待遇】
1、綜合年收入25-50萬(wàn)；
2、公司免費(fèi)提供的團(tuán)體保險(xiǎn)服務(wù)，涵蓋意外醫(yī)療保障；達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可享受每年2次以上的國(guó)內(nèi)外高端定制旅游；達(dá)到一定條件，可享有一定程度的期權(quán)激勵(lì)。