該崗位為跨行業(yè)人才引進(jìn)項(xiàng)目,屬公司重點(diǎn)人才引進(jìn)與培育項(xiàng)目。
收入構(gòu)成:無責(zé)津貼+傭金+附加傭金+績效津貼+崗位津貼……;管理職還包括:團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+組織發(fā)展終身獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)津貼……報(bào)酬機(jī)制公平透明。
發(fā)展前景:入職即有清晰明確的晉升時(shí)間與晉升路徑,未來發(fā)展方向多元,公司提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售工作,以高專業(yè)服務(wù)客戶,完成績效。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建工作,完成團(tuán)隊(duì)成員績效管理。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo),對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
崗位要求:
1.除職位規(guī)定的學(xué)歷和年齡要求外,有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
2.有強(qiáng)烈的企圖心,主動(dòng)積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
3.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
4.熟練運(yùn)用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
5.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、出國游、定期團(tuán)建、周末雙休、公司重點(diǎn)項(xiàng)目