崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域(縣鎮(zhèn)級)經(jīng)銷商開發(fā)、合作社及種植大戶對接,完成公司優(yōu)勢品種的市場滲透;
2、深入田間地頭,為客戶提供種植技術(shù)指導(dǎo)、病蟲害防治方案,用專業(yè)度建立長期信任;
3、收集一線種植反饋、市場競爭動態(tài),反哺研發(fā)與產(chǎn)品優(yōu)化;
4、組織農(nóng)業(yè)展會、田間示范、技術(shù)培訓(xùn)會等活動,推廣公司品種和品牌。
5、開拓新客戶(如種植大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、經(jīng)銷商等),建立長期合作關(guān)系并定期拜訪維護(hù)客戶
6.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)(如銷售額、市場份額等)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、種子科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上種子/農(nóng)資銷售經(jīng)驗,能快速聽懂農(nóng)戶“行話”。
2、接受高頻出差,適應(yīng)田間地頭的工作模式,面對競品打壓有韌勁;
3、熟悉當(dāng)?shù)胤N植習(xí)慣及種子行業(yè)特點,具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和市場敏感度
說明:工作地點: 全國各區(qū)域(根據(jù)家庭住址可協(xié)商安排)
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? 有競爭力的回報:底薪+ 高提成+ 區(qū)域業(yè)績獎金,上不封頂;優(yōu)秀者可享股權(quán)/期權(quán)激勵
? 頂配資源支持:研發(fā)團(tuán)隊直接對接,提供品種特性手冊、種植實驗數(shù)據(jù)、病蟲害解決方案庫,讓你談單有“技術(shù)buff”;總部市場部全程配合,物料、活動策劃一鍵呼叫。
? 快速成長通道:季度銷售冠軍獎、年度精英訓(xùn)練營(含行業(yè)趨勢、營銷技巧、農(nóng)業(yè)技術(shù)課程),表現(xiàn)突出者3年可晉升區(qū)域總監(jiān)/合伙人。
? 有溫度的團(tuán)隊:扁平化管理,老板是“首席產(chǎn)品體驗官”,隨時聽你吐槽市場需求;同事平均年齡28歲,沒有“職場套路”,只有并肩打仗的熱血。