崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行種子活力相關(guān)的創(chuàng)新性研究項(xiàng)目,重點(diǎn)探索種子發(fā)育、成熟、貯藏及萌發(fā)過(guò)程中的生理生化變化及分子調(diào)控網(wǎng)絡(luò);研究不同逆境(如高溫、干旱、低溫、鹽脅迫)對(duì)種子活力的影響及其內(nèi)在響應(yīng)機(jī)制。
2、基于基礎(chǔ)研究成果,主導(dǎo)或參與開(kāi)發(fā)新型的種子活力快速、精準(zhǔn)檢測(cè)與預(yù)報(bào)技術(shù),將新技術(shù)、新方法進(jìn)行中試放大,制定標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,并推動(dòng)其在生產(chǎn)部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)部的種子活力研究平臺(tái),包括實(shí)驗(yàn)方法、數(shù)據(jù)采集與分析流程;基于對(duì)不同活力水平的品種進(jìn)行全基因組測(cè)序或SNP芯片分析,開(kāi)發(fā)與高活力性狀顯著相關(guān)的基因位點(diǎn)(QTL/SNP)或者開(kāi)發(fā)分子標(biāo)記,幫助育種家快速篩選出具有高活力潛力的親本和后代。。
4、與育種團(tuán)隊(duì)緊密合作,為高活力品種的選育提供理論指導(dǎo)與篩選指標(biāo);與質(zhì)量控制部門(mén)合作,建立和完善種子活力的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)
5、撰寫(xiě)高質(zhì)量的研究報(bào)告、技術(shù)文件,并申請(qǐng)相關(guān)發(fā)明專利。
任職資格:
1、博士研究生學(xué)歷,如為碩士研究生學(xué)歷,則要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,其博士期間的研究方向需與職位高度相關(guān)。專業(yè)方向?yàn)樽魑镞z傳育種、種子科學(xué)與技術(shù)、植物生理學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、精通種子生物學(xué)、種子生理與生化、種子貯藏與加工原理,深入理解植物分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、表觀遺傳學(xué)等相關(guān)理論,熟悉常規(guī)及先進(jìn)的種子活力檢測(cè)方法與標(biāo)準(zhǔn)
3、有獨(dú)立主持或作為核心成員參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、可適應(yīng)出差,及農(nóng)業(yè)的工作模式。
我們?yōu)槟峁?/div>
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利: 提供基于學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
- 一流的科研平臺(tái): 配備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室、溫室及種子檢測(cè)儀器。
- 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑: 提供從技術(shù)專家到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家的雙通道職業(yè)發(fā)展體系。
- 豐富的資源支持: 支持申請(qǐng)國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目,并提供充足的內(nèi)部研發(fā)經(jīng)費(fèi)。
- 良好的學(xué)術(shù)氛圍: 鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容失敗的研發(fā)文化,支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。