職位描述
勞動關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國員工關(guān)系、勞動糾紛等日常管理和跟進(jìn)，協(xié)同法務(wù)部完成相關(guān)勞動糾紛處理；
2、負(fù)責(zé)外拓項目人力相關(guān)評審，審核外拓項目的人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)管控，相關(guān)管理風(fēng)險識別；
3、負(fù)責(zé)年度/半年度文化價值觀測評實施與運(yùn)用；
4、負(fù)責(zé)半年度/年度晉職晉薪數(shù)據(jù)整理及最終落地，年度獎金核算；
5、日常各類專項方案分析、調(diào)研、匯報，并完成管理方案發(fā)布與跟進(jìn)落地，以及后期復(fù)盤、跟蹤。
任職要求:
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人事共享類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī)，具有員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4、能獨(dú)立完成相關(guān)專項工作，出具相關(guān)報告，并落地實施；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、以及靈活解決問題的能力。
1、統(tǒng)籌全國員工關(guān)系、勞動糾紛等日常管理和跟進(jìn)，協(xié)同法務(wù)部完成相關(guān)勞動糾紛處理；
2、負(fù)責(zé)外拓項目人力相關(guān)評審，審核外拓項目的人員配置、薪酬標(biāo)準(zhǔn)管控，相關(guān)管理風(fēng)險識別；
3、負(fù)責(zé)年度/半年度文化價值觀測評實施與運(yùn)用；
4、負(fù)責(zé)半年度/年度晉職晉薪數(shù)據(jù)整理及最終落地，年度獎金核算；
5、日常各類專項方案分析、調(diào)研、匯報，并完成管理方案發(fā)布與跟進(jìn)落地，以及后期復(fù)盤、跟蹤。
任職要求:
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人事共享類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理相關(guān)的法律、法規(guī)，具有員工關(guān)系處理經(jīng)驗；
4、能獨(dú)立完成相關(guān)專項工作，出具相關(guān)報告，并落地實施；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、主動思考能力、以及靈活解決問題的能力。
工作地點
上海普陀區(qū)新城控股新總部大樓8樓
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職位發(fā)布者
李克然/人事經(jīng)理
立即溝通
新城悅物業(yè)
新城悅服務(wù)集團(tuán)有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務(wù)）創(chuàng)立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽(yù)且高速優(yōu)質(zhì)成長的全國化綜合型物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，曾連續(xù)多年獲評中國物業(yè)管理服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)，2024年榮列中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP10。新城悅服務(wù)堅持“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動戰(zhàn)略，服務(wù)內(nèi)容包含基礎(chǔ)物管服務(wù)、社區(qū)生活及資產(chǎn)服務(wù)、團(tuán)餐服務(wù)、電梯服務(wù)及智慧園區(qū)服務(wù)等，管理項目涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)院、學(xué)校、公建等城市綜合業(yè)態(tài)。截至2024年6月30日，新城悅服務(wù)成功進(jìn)駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅?cè)?，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于?dān)當(dāng)”的服務(wù)者文化價值觀，為全國近百萬戶業(yè)主提供幸福生態(tài)服務(wù)，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命。
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