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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘（發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷，邀約，面試）；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理，協(xié)助其他部門培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)文化，組織各類活動(dòng)，豐富員工生活；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議和糾紛。
任職要求：
1、30-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有制造業(yè)同崗位2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的組織能力、學(xué)習(xí)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，有親和力；
4、熟悉國家和地區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定；熟練運(yùn)用辦公軟件。
薪資：4.5-6K/月