崗位職責(zé):
1. 根據(jù)人力資源體系定期對組織架構(gòu)、職位體系、職位說明書等文件進(jìn)行更新
2. 負(fù)責(zé)與擬錄員工薪資,并根據(jù)績效考核、考勤等完成工資核算工作
3. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
4. 根據(jù)招聘計劃需求及時甄選應(yīng)聘簡歷,并組織約見初試、復(fù)試
5. 負(fù)責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn),組織各項培訓(xùn)活動并建立培訓(xùn)檔案
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行新入職員工績效反饋及部門階段性績效實施
任職資格:
1. 具有10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、考核、薪酬等人力資源管理知識和技能以及勞動政策法規(guī)
2. 具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力、規(guī)劃能力、思維敏捷
3. 愛崗敬業(yè),具備較好的責(zé)任感、事業(yè)心
工作地址天津市津南區(qū)梨雙公路與新家園路交口錦商科技園13號樓
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎、周末雙休、五險一金、股票期權(quán)