職位概述：
全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部的技術(shù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理，統(tǒng)籌前端、后端、測(cè)試、數(shù)據(jù)等多技術(shù)線條協(xié)同發(fā)展，確保軟件產(chǎn)品高質(zhì)量交付與持續(xù)創(chuàng)新，推動(dòng)礦山智能化平臺(tái)在技術(shù)領(lǐng)先性與業(yè)務(wù)支撐力上不斷提升。

主要職責(zé)：
1.技術(shù)規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì)
制定部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型；
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各模塊設(shè)計(jì)與核心代碼評(píng)審，保障系統(tǒng)整體技術(shù)一致性。
2.研發(fā)過程與質(zhì)量管理
建立并優(yōu)化研發(fā)流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)交付效率與代碼質(zhì)量；
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保研發(fā)任務(wù)完成率不低于90%。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)部門人員招聘、培養(yǎng)、績(jī)效考核與激勵(lì)分配；
組織技術(shù)培訓(xùn)與分享，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力與創(chuàng)新意識(shí)。
4.項(xiàng)目支持與產(chǎn)品化推進(jìn)
組織重大現(xiàn)場(chǎng)問題排查與技術(shù)支持，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代與客戶驗(yàn)收；
推進(jìn)軟著、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，支持產(chǎn)品宣傳與市場(chǎng)推廣。
5.部門管理與文化建設(shè)
制定部門工作計(jì)劃與預(yù)算，進(jìn)行過程控制與總結(jié)分析；
宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。

任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息類相關(guān)專業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)軟件、物聯(lián)網(wǎng)或大型平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.核心技術(shù)：
具備扎實(shí)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)分析能力，熟悉前后端開發(fā)技術(shù)棧；
精通研發(fā)管理體系，具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌與風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
了解敏捷開發(fā)、DevOps、云原生等相關(guān)方法論與工具鏈。
4.行業(yè)認(rèn)知：熟悉礦山智能化、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、裝備控制系統(tǒng)等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先；
5.軟性素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與戰(zhàn)略執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)工作壓力。

我們提供：
1.參與公司戰(zhàn)略級(jí)技術(shù)規(guī)劃與決策；
2.統(tǒng)籌從前端到數(shù)據(jù)全技術(shù)棧發(fā)展，打造行業(yè)領(lǐng)先的軟件產(chǎn)品體系；
3.高級(jí)管理者培養(yǎng)通道，參與公司中層干部培訓(xùn)與外部高端技術(shù)交流；
4.五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品等福利。