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崗位職責：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司的年度計劃方案；并分解落實本部門的年度、季度、月度工作目標和實施計劃。
2. 負責制定并完善公司的內(nèi)部管理體系和各項管理制度，并負責督促制度的有效執(zhí)行，實現(xiàn)工作目標。
3. 組織、安排公司各類會議，負責會議議定事項的督辦、檢查工作。
4. 協(xié)調(diào)公司各部門的關系以及部門所分管的外聯(lián)工作的開展。
5. 負責公司企業(yè)文化的宣傳和傳遞，組織開展團隊建設工作。
6. 負責公司法律事件的協(xié)調(diào)和處理工作。
7. 負責公司的通訊管理、信息化建設、網(wǎng)絡安全維護工作。
8. 負責傳遞、管理公司的重要文件、文書。
9. 負責公司內(nèi)外環(huán)境管理，辦公場所分配，辦公場地布置、綠化、清潔、安保工作。
10. 負責公司公章、合同章的保管和用印工作。
11. 制定公司的整體行政預算和部門預算，進行有效落實并合理控制費用。
12. 負責固定資產(chǎn)的采購與管理工作。
13. 負責公司車輛、食堂、員工宿舍的統(tǒng)籌安排與管理工作。
14. 完成領導交辦的其它各項工作。
職位要求：
1. 工商管理或其他相關專業(yè)本科以上學歷，持二級人力資源管理師證及以上資質(zhì)，具有5年以上工作經(jīng)驗，5年以上綜合管理工作經(jīng)驗或者擔任過3年以上綜合管理部經(jīng)理者優(yōu)先。
2. 熟悉企業(yè)管理，掌握綜合管理或行政管理專業(yè)技能，或受過相關專業(yè)培訓。
3. 熟悉房地產(chǎn)商業(yè)方面知識；熟練使用辦公軟件。
4. 較好的文字功底，較強的判斷能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力。