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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員管理和工作協(xié)調(diào)； 2、確定部門技能、質(zhì)量方面的培訓(xùn)需求，制訂部門培訓(xùn)計劃并組織實施； 3、組織確認(rèn)產(chǎn)品的年度實驗的進(jìn)行； 4、參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，負(fù)責(zé)組織持續(xù)改進(jìn)，就重大質(zhì)量問題、顧客投訴等組織分析會議并針對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，具有停止生產(chǎn)的權(quán)利； 5、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量體系的開發(fā)管理以及與顧客、供方簽訂相關(guān)的質(zhì)保協(xié)議； 6、負(fù)責(zé)3C工作的組織實施； 7、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，實現(xiàn)質(zhì)量計劃目標(biāo)； 8、主導(dǎo)建立、推行、實施、維持公司TS/16949 質(zhì)量管理體系； 9、主導(dǎo)公司質(zhì)量管理的方針、目標(biāo)、政策、制度和質(zhì)量細(xì)則制定，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 10、主導(dǎo)公司質(zhì)量手冊、程序文件和記錄等質(zhì)量管理評審工作的計劃、組織、控制等； 11、生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量運(yùn)作及質(zhì)量記錄的的監(jiān)督、檢查和控制。 12、主導(dǎo)不合格品的控制以及質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析；主導(dǎo)質(zhì)量異常的分析與整改及報告的提交； 13、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級和本公司職業(yè)健康/安全/環(huán)境的有關(guān)規(guī)定及本部門區(qū)域的職業(yè)健康/安全/環(huán)境狀況進(jìn)行； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 14、該崗位還會兼面套工藝工程師的公職。