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【崗位介紹】
· 崗位名稱：海外管培生
· 招聘數(shù)量：若干，擇優(yōu)錄取
· 工作地點(diǎn)：南蘇丹、肯尼亞、馬來西亞、烏干達(dá)等海外項(xiàng)目所在地（根據(jù)項(xiàng)目需求及個(gè)人適配度外派）
· 崗位職責(zé)：專注于通過商務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)、貿(mào)易、投資、職能支持等多崗位輪崗實(shí)踐，深度參與國(guó)際項(xiàng)目合作對(duì)接、海外市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、大宗貿(mào)易協(xié)同、投資項(xiàng)目支持及職能模塊協(xié)作等核心工作，為企業(yè)國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展與客戶價(jià)值提升提供全方位實(shí)踐支持，在多元業(yè)務(wù)場(chǎng)景中錘煉綜合職場(chǎng)能力。
【應(yīng)聘要求】
· 基本條件：碩士，不限專業(yè)，英語可作為工作語言。
· 語言能力：熟練掌握聽說讀寫，具備出色的語言表達(dá)能力和良好的跨文化交際意識(shí)。英語六級(jí)、雅思6.0或同等水平。
· 職業(yè)意向：認(rèn)同企業(yè)文化，有志于朝海外銷售、商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，且獲得家庭支持。
· 核心能力：具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向思維，聚焦業(yè)務(wù)成果，能快速適應(yīng)海外復(fù)雜工作場(chǎng)景。
· 發(fā)展?jié)摿Γ簩?shí)習(xí)、社團(tuán)管理、校園實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者，或具備兼職銷售、海外交流經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
· 年薪： 24-36萬元/年（含基本薪資、駐外補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等）；優(yōu)秀者5年后年收入可過百萬
· 休假制度：駐外滿3-4個(gè)月帶薪休1個(gè)月，首次駐外滿6個(gè)月帶薪休1個(gè)月
· 其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪病假、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、豐富的培訓(xùn)
· 住宿保障：免費(fèi)提供設(shè)施齊全的員工宿舍，舒適安全
· 安全保障：海外項(xiàng)目配備專業(yè)安保團(tuán)隊(duì)，具備完善安全應(yīng)急機(jī)制
· 生活支持：配備中國(guó)廚師、當(dāng)?shù)厮緳C(jī)和醫(yī)務(wù)室，協(xié)助解決飲食、出行、就醫(yī)等日常需求
· 其他保障：公司負(fù)責(zé)辦理工作簽證和員工往返國(guó)內(nèi)的國(guó)際航班
【人才培養(yǎng)與發(fā)展】
· 輪崗實(shí)戰(zhàn)，快速啟航：新員工入職培訓(xùn) + 商務(wù)/銷售/運(yùn)營(yíng)/貿(mào)易/投資/職能支持多崗位輪崗實(shí)踐 + 定制化專項(xiàng)培訓(xùn)，全面熟悉企業(yè)多元業(yè)務(wù)生態(tài)，助力新員工快速夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、錘煉綜合能力。
· 導(dǎo)師護(hù)航，親傳親帶：業(yè)務(wù)導(dǎo)師 + 職業(yè)導(dǎo)師（管理層）并行培養(yǎng)，手把手傳授實(shí)戰(zhàn)技能與國(guó)際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)撥管理思路，全程護(hù)航能力蛻變，加速成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。
· 全程追蹤，動(dòng)態(tài)校準(zhǔn)：月度追蹤－季度評(píng)估－年度總評(píng)，定期評(píng)估成長(zhǎng)進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整培養(yǎng)方案，及時(shí)校準(zhǔn)方向，確保 2-3 年培養(yǎng)期內(nèi)成長(zhǎng)貼合管理型人才發(fā)展需求。
· 優(yōu)才蓄能，管理進(jìn)階：定向培養(yǎng)國(guó)際化業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位后備人才，搭建清晰職業(yè)化發(fā)展道路，聚焦國(guó)際業(yè)務(wù)核心領(lǐng)域深耕。培養(yǎng)路徑：管培生→優(yōu)秀人才池儲(chǔ)備→海外重點(diǎn)項(xiàng)目/區(qū)域關(guān)鍵崗位管理人才
【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→面試測(cè)評(píng)→發(fā)放offer→體檢→正式入職
【投遞方式】
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