1.落實公司創(chuàng)新各項業(yè)務政策及制度;
2.創(chuàng)新業(yè)務隊伍建設,實施對外勤團隊的業(yè)務管理,達成總公司下達的業(yè)務目標;
3.提升各項業(yè)務指標。包括:人員管理、業(yè)務推動、業(yè)務督導等;
崗位要求:
1.年齡40周歲以下,身體健康;
2.本科學歷,特別優(yōu)秀的應聘者可放寬至大專;
3.具有相關崗位成熟的工作經驗,專業(yè)知識和技能熟練,有基本的管理素養(yǎng),過往工作履歷近五年內同業(yè)經歷不得超過兩家;良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力。
4.無不良嗜好及違法違規(guī)記錄,無經濟問題查處記錄,無大額未償還債務。