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藥企計算機系統(tǒng)驗證工程師(知名外資藥企,外包合同)

1.4-1.6萬·14薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥企計算機系統(tǒng)驗證CSA
主要工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)給指定的區(qū)域提供服務(wù), 對計算機系統(tǒng)進行驗證和補救;計劃,發(fā)展和執(zhí)行總部的, 區(qū)域的, 本地的計算機項目, 以及后續(xù)的支持服務(wù);確保IT解決方案和設(shè)備符合公司以及相關(guān)法規(guī)的質(zhì)量保證和資產(chǎn)保證的要求。 主要職能: 1、按照計算機系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn), 交付和維護系統(tǒng), 確保系統(tǒng)一直處于完全被驗證的狀態(tài) 2、與蘇州制造業(yè)務(wù)部門和總部/區(qū)域的團隊合作并制定項目和服務(wù)計劃 3、制定信息技術(shù)項目計劃, 管理項目時間進度以及預(yù)算 4、設(shè)計,發(fā)展,購買信息系統(tǒng)和服務(wù), 滿足業(yè)務(wù)的需求 5、對業(yè)務(wù)應(yīng)用提供解決方案,開發(fā)程序,部署實施以及進行良好的溝通以確保對新需求制定合適的優(yōu)先級以及變更需求的正確評估 6、對終端用戶提供高效的培訓(xùn)以最大化利用業(yè)務(wù)應(yīng)用 7、與中國區(qū)IT緊密合作帶動中國區(qū)生產(chǎn)工廠在業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā)及支持的增效效應(yīng)。 8、遵守HSE各項管理流程,履行安全生產(chǎn)職責(zé)要求 用人要求: 1、本科學(xué)歷,2-3年以上的IT項目管理, 數(shù)據(jù)倉庫,BO, 服務(wù)管理經(jīng)驗 2、在項目管理和團隊建設(shè)上有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有制藥企業(yè)工作或軟件開發(fā), 質(zhì)量控制的經(jīng)驗 4、流利的英語:書面和口語 5、良好的溝通能力 6、良好的自我控制能力和時間管理技巧
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獎金績效

提供班車食堂,早八晚五周末雙休 六險一金

工作地點

工業(yè)園區(qū)禮來蘇州制藥有限公司(湖東分公司)

入職公司信息

  • 入職公司: 禮來(上海)管理有限公司
  • 公司地址: 方中街109號禮來蘇州制藥有限公司(湖東分公司)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡成民/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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