職位描述
控制發(fā)動機汽車發(fā)動機ECU柴油機共軌ECUCATIA電機控制器逆變器汽車研發(fā)/制造
工作內(nèi)容：
1、負責ECU的設(shè)計，工程定義、工程變更、設(shè)計釋放等工作，確保按時按質(zhì)完成設(shè)計任務
2、負責逆變器相關(guān)零部件的認可、零部件實驗驗證、試驗失效分析、技術(shù)評審及判定等
3、掌握和消化客戶技術(shù)輸入，包括SOR、功能圖、環(huán)境物理邊界等；根據(jù)客戶需求和內(nèi)部需求，
制定子系統(tǒng)和零部件需求規(guī)范
4、根據(jù)客戶要求制定產(chǎn)品設(shè)計方案并釋放，主要指3D, 2D數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術(shù)方案等，
并進行設(shè)計偏差分析、ECR 實施，D-FMEA維護更新等
5、制定設(shè)計方案的CAE模擬驗證計劃并確認結(jié)果
6、負責開發(fā)過程中相關(guān)APQP文件的制作，包括BOM、特性明細表、D-FMEA等
7、提供客戶技術(shù)支持，及時響應客戶提出的技術(shù)問題
8、研究產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、法規(guī)發(fā)展和市場需求變化，參與競爭對手產(chǎn)品分析
1、負責ECU的設(shè)計，工程定義、工程變更、設(shè)計釋放等工作，確保按時按質(zhì)完成設(shè)計任務
2、負責逆變器相關(guān)零部件的認可、零部件實驗驗證、試驗失效分析、技術(shù)評審及判定等
3、掌握和消化客戶技術(shù)輸入，包括SOR、功能圖、環(huán)境物理邊界等；根據(jù)客戶需求和內(nèi)部需求，
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4、根據(jù)客戶要求制定產(chǎn)品設(shè)計方案并釋放，主要指3D, 2D數(shù)據(jù)、產(chǎn)品技術(shù)方案等，
并進行設(shè)計偏差分析、ECR 實施，D-FMEA維護更新等
5、制定設(shè)計方案的CAE模擬驗證計劃并確認結(jié)果
6、負責開發(fā)過程中相關(guān)APQP文件的制作，包括BOM、特性明細表、D-FMEA等
7、提供客戶技術(shù)支持，及時響應客戶提出的技術(shù)問題
8、研究產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、法規(guī)發(fā)展和市場需求變化，參與競爭對手產(chǎn)品分析
要求：
大專以上學歷，從事ECU及相關(guān)零部件設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗
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工作地點
日立安斯泰莫汽車電子(上海)有限公司上海市閔行區(qū)紫星路451號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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