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更新于 7月8日
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舉報(bào)

測(cè)試工程師（長(zhǎng)期崗位）

9000-13000元
  • 中山
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件測(cè)試軟件測(cè)試英語(yǔ)電梯電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
目的：協(xié)助電梯的硬件和軟件測(cè)試，編寫和優(yōu)化測(cè)試用例、跟蹤并解決測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助電梯的軟件及硬件測(cè)試，編寫測(cè)試用例及測(cè)試報(bào)告，跟蹤并解決測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 2.根據(jù)實(shí)際需求，維護(hù)和優(yōu)化測(cè)試用例，確保測(cè)試的規(guī)范性和覆蓋率。 3.協(xié)助進(jìn)行軟件及硬件的測(cè)試環(huán)境和測(cè)試設(shè)備搭建，維護(hù)該測(cè)試環(huán)境和測(cè)試設(shè)備庫(kù)驅(qū)動(dòng)等。 4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的技術(shù)支持。 5.及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排 的其他工作。 6.有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)部門與其他業(yè)務(wù)部門的日常溝通。 7.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 9.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊(cè)的要求履行他／她的相關(guān)責(zé)任，以保護(hù)他／她和同事的安全。 10.上級(jí)安排的其他任務(wù)。
要求：
大學(xué)本科及以上，自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2年及以上的電氣設(shè)備測(cè)試或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。有電梯行業(yè)背景優(yōu)先。 基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力

工作地點(diǎn)

蒂升電梯(中國(guó))有限公司中山市南區(qū)街道的 電梯特色產(chǎn)業(yè)基地 ，詳細(xì)地址為 馬嶺大新路 11號(hào)和13號(hào)?

入職公司信息

  • 入職公司: 蒂森克虜伯（中國(guó)）投資有限公司
  • 公司地址: 上海松江區(qū)上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)勛業(yè)路2號(hào)蒂森克虜伯電梯(中國(guó))總部
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

賀女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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