職位描述
設(shè)計非標(biāo)設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計裝配工藝工業(yè)自動化貨運/物流/倉儲
1. 協(xié)助部長制定智能倉儲的技術(shù)發(fā)展路線和年度目標(biāo)，并推進(jìn)實施；
2. 參與公司整體智能倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃，提出機(jī)械設(shè)計優(yōu)化建議；
3. 統(tǒng)籌落實公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立、推行、維護(hù)及改善工作；
4. 貫徹國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定與公司戰(zhàn)略相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和目標(biāo)；
5. 制定、實施公司的總體研發(fā)計劃及研發(fā)策略，整體研發(fā)的周期、成本與質(zhì)量的管控；
6. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品升級、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的完善；
7. 產(chǎn)品研發(fā)及項目交付過程中遇到的各類重難點技術(shù)攻關(guān)以及核心技術(shù)指導(dǎo)工作；
8. 部門通用技術(shù)、核心技術(shù)的管理規(guī)范，確保信息安全；
9. 部門日常管理工作，組織制訂中心年度工作計劃、年度目標(biāo)、年度預(yù)算，并推進(jìn)實施；
10.部門的績效考核管理和人才等級的建立和推行；
11.協(xié)助部長制訂和實施人力資源規(guī)劃；
12.配合落實公司各項管理體系建立、推行、維護(hù)、改善管理工作。
崗位要求：
1. 機(jī)械工程、自動化、機(jī)電一體化、工業(yè)設(shè)計、物流工程等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；
2. 5-8年以上機(jī)械設(shè)計或智能倉儲設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉智能倉儲設(shè)備的核心技術(shù)（如伺服控制、傳感器集成、機(jī)器人技術(shù)），主導(dǎo)過智能倉儲設(shè)備（如堆垛機(jī)、輸送機(jī)、AGV/RGV、分揀系統(tǒng)）的設(shè)計與開發(fā)；
4. 熟悉智能倉儲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5. 精通機(jī)械傳動、機(jī)械制造、電氣、PLC和機(jī)器人的設(shè)計和應(yīng)用調(diào)試工作；
6. 熟練使用設(shè)計工具（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS、Pro/E、Creo）；
7. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、宏觀統(tǒng)籌能力及企業(yè)管理能力。
工作地點
惠州惠城區(qū)利元亨產(chǎn)業(yè)園1期４號門
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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