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更新于 7月4日

adas自動(dòng)駕駛測(cè)試工程師

1.2-1.4萬(wàn)
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車
職位描述 1.負(fù)責(zé)每日測(cè)試進(jìn)度安排,跟進(jìn)測(cè)試進(jìn)度,對(duì)測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題作為接口人及時(shí)匯報(bào)上級(jí)解決,推動(dòng)問(wèn)題解決 2.根據(jù)系統(tǒng)和功能需求,制定項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案,組織和協(xié)調(diào)車輛測(cè)試工作; 3.負(fù)責(zé)ADAS整車級(jí)功能邏輯測(cè)試、性能標(biāo)定調(diào)試; 4.負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)failsafe測(cè)試,包括測(cè)試臺(tái)架搭建,測(cè)試用例及測(cè)試方法編寫, 5.負(fù)責(zé)實(shí)施測(cè)試,測(cè)試數(shù)據(jù)分析,建立問(wèn)題清單,協(xié)助問(wèn)題分析解決; 6. 根據(jù)客戶需求制定測(cè)試方案,并完成測(cè)試報(bào)告。
職位要求 1. 本科或以上學(xué)歷; 2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測(cè)試工具; 3. 了解汽車總線以及ADAS應(yīng)用者優(yōu)先; 4. 熟練的駕駛技能; 5. 較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 6. 能適應(yīng)一定的出差。

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)天成時(shí)代商務(wù)廣場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

傅女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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