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更新于 6月19日
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人力資源招聘專員（制造業(yè)，能源行業(yè)）

9000-13000元
  • 煙臺海陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務(wù)新能源企業(yè)服務(wù)
  • 招聘計劃執(zhí)行：根據(jù)部門需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試（如初試、復(fù)試協(xié)調(diào)）。
  • 候選人管理：與候選人溝通入職流程、薪資福利等信息，跟進 offer 發(fā)放與入職確認，建立人才庫。
  • 面試協(xié)助：協(xié)助面試官安排面試時間、場地，整理面試評估記錄，反饋面試結(jié)果。
  • 培訓(xùn)需求收集：調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃（如新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)）。
  • 培訓(xùn)組織實施：聯(lián)系培訓(xùn)講師、準備培訓(xùn)材料，跟進培訓(xùn)簽到、考核，評估培訓(xùn)效果。
  • 員工發(fā)展支持：協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗的信息咨詢。
  • 薪資核算：協(xié)助計算員工工資、獎金、津貼，核對考勤數(shù)據(jù)，確保薪資準確發(fā)放。
  • 福利管理：辦理社保、公積金繳納，落實節(jié)日福利、體檢、團建等福利政策。
  • 薪資數(shù)據(jù)維護：更新薪資臺賬，整理薪酬相關(guān)報表，配合財務(wù)部門完成薪資結(jié)算。
  • 入職與離職辦理：辦理員工入職登記、合同簽訂，處理離職手續(xù)（如工作交接、離職面談）。
  • 勞動合同管理：跟進合同到期續(xù)簽、變更或解除，確保合規(guī)性。
  • 員工溝通與關(guān)懷：解答員工關(guān)于考勤、休假、政策的疑問，協(xié)助處理勞動糾紛，營造良好團隊氛圍。
  • 考勤統(tǒng)計：匯總員工考勤數(shù)據(jù)（如遲到、請假、加班），定期提交考勤報表。
  • 績效輔助：協(xié)助績效專員收集績效數(shù)據(jù)，跟進績效考核流程，反饋績效結(jié)果。
  • 信息錄入與維護：更新員工花名冊、人事檔案，確保 HR 系統(tǒng)（如 SAP、釘釘）數(shù)據(jù)準確。
  • 報表制作：編制人力資源相關(guān)報表（如人力成本分析、招聘效率統(tǒng)計），為決策提供數(shù)據(jù)支持。
  • 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 證書：持有《企業(yè)人力資源管理師》（三級及以上）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等證書者加分。
  • 專業(yè)知識：熟悉勞動法、薪酬福利、招聘流程等人力資源管理基礎(chǔ)理論。
  • 辦公技能：熟練使用 Excel（如函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、Word、PPT，掌握 HR 系統(tǒng)操作。
  • 溝通能力：具備良好的口頭與書面表達能力，能與員工、面試官高效溝通。
  • 協(xié)調(diào)能力：善于跨部門協(xié)作，處理招聘、培訓(xùn)等多線程任務(wù)。
  • 數(shù)據(jù)分析能力：能對人力資源數(shù)據(jù)進行整理與簡單分析，發(fā)現(xiàn)問題或趨勢。
  • 責(zé)任心：細致嚴謹，確保薪資、考勤等數(shù)據(jù)準確，避免合規(guī)風(fēng)險。
  • 保密性：嚴格遵守企業(yè)人事信息保密制度，保護員工隱私。
  • 服務(wù)意識：以員工需求為導(dǎo)向，主動解決問題，具備團隊合作精神。
  • 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)（如政策變化、新型招聘渠道），持續(xù)提升專業(yè)能力。

工作地點

煙臺海陽市山東核電有限公司山東核電設(shè)備廠

入職公司信息

  • 入職公司: 山東核電設(shè)備制造有限公司
  • 公司地址: 煙臺海陽市山東省煙臺市海陽市鳳城街道
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

付友/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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