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更新于 6月23日

功能安全測試

1-2萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能安全測試
崗位總體目標: 作為整車功能安全體系的核心成員,本崗位全面負責牽頭開展整車級功能安全測試的全流程設計與實施工作。通過系統(tǒng)化驗證車輛E/E系統(tǒng)(如制動、轉向、ADAS等)在故障場景下的安全表現(xiàn),確保符合ISO 26262等功能安全標準要求,為整車安全設計提供數(shù)據(jù)支撐與優(yōu)化建議。 主要職責: 測試方案設計 基于安全需求規(guī)范(SRS),制定整車級及系統(tǒng)級功能安全測試方案與流程,明確測試場景、驗收標準及風險評估方法。 測試執(zhí)行與分析 運用專業(yè)工具(如CANoe、LabVIEW、硬件在環(huán)HIL系統(tǒng))執(zhí)行功能安全測試,模擬傳感器故障、通信中斷等失效模式,記錄并分析測試數(shù)據(jù),識別安全隱患。 標準符合性驗證 依據(jù)ISO 26262、GB/T 34590等標準,驗證整車及零部件的汽車安全完整性等級(ASIL),輸出符合性報告。 問題追蹤與優(yōu)化 協(xié)同研發(fā)團隊對測試發(fā)現(xiàn)的功能安全問題開展根因分析,推動整改方案落地,并通過復測驗證有效性。 文檔與流程管理 編制測試規(guī)范、報告及安全案例(Safety Case),維護測試數(shù)據(jù)庫,參與功能安全流程優(yōu)化與體系搭建。 技能與能力/資質要求: ? 本科及以上學歷,車輛工程、電氣工程、控制科學等相關專業(yè); ? 持有ISO 26262認證(如TüV功能安全工程師認證)者更佳; ? 熟練掌握VBOX、LMS等數(shù)據(jù)采集設備的安裝與使用; ? 精通功能安全測試工具(如CANoe、HIL系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集軟件),熟悉車載通信協(xié)議(CAN、LIN、Ethernet); ? 扎實的車輛E/E架構、ADAS系統(tǒng)及功能安全原理知識; ? 出色的跨部門溝通能力(研發(fā)、測試、質量團隊); ? 持有有效駕照且無不良記錄,能熟練駕駛手動擋及自動擋車輛; ? 具備國內(nèi)試驗場駕駛認證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗要求: ? 3年以上整車功能安全測試實操經(jīng)驗,具有整車廠(OEM)、一級供應商或檢測實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; ? 具備突出的分析能力和問題解決技巧,注重細節(jié)把控; ? 有汽車研發(fā)、耐久性測試或主機廠專項維修標準相關經(jīng)驗者更佳;

工作地點

蘇州常熟市耐世特汽車系統(tǒng)(常熟)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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