職位描述
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)
崗位說明
1. 支持部門HRBP的日常工作，對互聯(lián)網(wǎng)組織人員特點(diǎn)有所了解；
2. 負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)和文化建設(shè)，促進(jìn)公司文化的執(zhí)行與日常管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。；
3. 參與HR項(xiàng)目：積極參與并完成業(yè)務(wù)條線組織、人才、文化等模塊的HR項(xiàng)目及其他事項(xiàng)，能夠高效、高質(zhì)量交付結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力支持。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：具備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)歷優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作，具備較好的數(shù)據(jù)敏感度和人際敏感度。
1. 支持部門HRBP的日常工作，對互聯(lián)網(wǎng)組織人員特點(diǎn)有所了解；
2. 負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)和文化建設(shè)，促進(jìn)公司文化的執(zhí)行與日常管理，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。；
3. 參與HR項(xiàng)目：積極參與并完成業(yè)務(wù)條線組織、人才、文化等模塊的HR項(xiàng)目及其他事項(xiàng)，能夠高效、高質(zhì)量交付結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力支持。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：具備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)歷優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作，具備較好的數(shù)據(jù)敏感度和人際敏感度。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)萬科天空之城1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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