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更新于 7月15日

物流包裝工程師(500強外企)

1.3-1.5萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包裝設計包裝設備管理包裝質量管理SAP系統(tǒng)汽車研發(fā)/制造汽車零部件汽車4S店/經銷商
該職位負責內部包裝工具的設計,包括裝配小車、工作臺流架、minomi架等。該職位將專注于:
1. 推動和領導設計內部配套包(小車\箱\架)\流架和工作站minomi項目;
收集和分析所有GIS產品的所有配套材料信息,識別質量保護要求,確定小車設計要求。
與供應商一起設計和優(yōu)化配套包方案,并組織與生產、質量等相關的方案評估。
跟蹤配套包樣品制作、交付、評估、優(yōu)化和樣品放行。
跟蹤批量生產和交貨情況
?設計應符合自動存儲概念和AGV運輸概念。
2. 計劃和執(zhí)行內部包裝和工具的項目時間安排,以配合整個物流項目的時間安排。
3. 簡化內部包和工具的流程,定義與工廠物流流程中應用的IT系統(tǒng)相關的所有功能;在IT系統(tǒng)中實施相關主數據的維護和升級,使內部包裝和設計與配套概念和生產線概念保持一致。
4. 執(zhí)行內部包裝和工具的維護計劃。
5. 對內部包裝和工具相關的質量問題進行必要的研究,通過一系列精益活動執(zhí)行持續(xù)的流程改進。
6. 其他分配的任務。
主要要求
本科及以上學歷,物流與供應鏈管理、IE、自動化等相關專業(yè);
3年以上包裝和手推車設計經驗,熟悉包裝和手推車的材料特性,能夠選擇適合包裝和手推車的材料;
?具備汽車物流設備的知識和經驗,具有適用于汽車倉儲和AGV運輸的包裝設計經驗。
具備工廠物流知識和工作經驗;熟悉物流相關IT系統(tǒng)和MES系統(tǒng),有SAP經驗者優(yōu)先。
?有MTM、人體工程學、路線規(guī)劃等相關知識和工作經驗者優(yōu)先。
具備支持和發(fā)起持續(xù)改進的知識和工作經驗,包括提高效率,減少浪費等。
有項目管理經驗。
較強的責任感,團隊合作精神,跨部門協(xié)調和溝通能力,腳踏實地的態(tài)度。
技巧
1. 熟練使用Excel (Marco優(yōu)先)、PPT、Word、CAD、SolidWorks Project等辦公軟件;
2. 工業(yè)4.0或機器自動化背景。
3. 會英語者優(yōu)先。

工作地點

新吳區(qū)西門子中壓開關技術(無錫)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/高級招聘顧問

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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