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更新于 7月15日

尺寸前期工程師

2-3.5萬(wàn)
  • 北京順義區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

仿真SE乘用車
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行造型CAS等評(píng)審,必要時(shí)進(jìn)行渲染評(píng)估各種工況下的效果,制定滿足整車質(zhì)量目標(biāo)的DTS,基于整車外觀、功能等質(zhì)量要求,使用3DCS建模分析并指導(dǎo)有利于匹配的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)3DCS整車建模(包括柔性模塊)及底盤動(dòng)靜態(tài)建模分析;
3、使用一維尺寸鏈分析工具分析DTS的合理性及零件的裝配性;
4、進(jìn)行SE數(shù)據(jù)分析,根據(jù)制造、工藝、功能性要求制定并審核車身、內(nèi)外飾、底盤等零部件的定位基準(zhǔn)體系
5、審核并完善零部件GD&T圖紙,發(fā)布總成控制圖紙,編制,發(fā)布工裝定位MCP
6、創(chuàng)建滿足質(zhì)量控制的測(cè)點(diǎn)文件及功能尺寸文件
7、整個(gè)產(chǎn)品生命周期的尺寸控制及管理
任職要求:
1、整車DTS開發(fā)(包括車身及內(nèi)外飾)
2、精通3DCS整車建模及底盤動(dòng)靜態(tài)建模分析
3、精通開發(fā)精致工藝的迭代方案與尺寸鏈校核后的公差分配相關(guān)理論
4、熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程,具有豐富的汽車尺寸工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉汽車零件結(jié)構(gòu)和沖壓、鑄造、鍛造、注塑等制造工藝,對(duì)鋁件有深入研究
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)馬坡馬坡

入職公司信息

  • 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王夢(mèng)夢(mèng)/招聘顧問(wèn)

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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