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更新于 7月17日

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管/專員

7000-14000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管庫房財(cái)務(wù)專員
財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
●全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核;
●制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)制度、流程和內(nèi)控體系,確保符合法規(guī)及公司要求;
●主導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與分析,進(jìn)行成本控制和盈利分析;
●統(tǒng)籌資金計(jì)劃與管理,確保運(yùn)營資金安全與效率;
●負(fù)責(zé)與教育局、學(xué)校、供應(yīng)商、銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)對接與溝通;
●審核重大合同(采購、配送、服務(wù)等)的財(cái)務(wù)條款;
●審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表(內(nèi)部管理報(bào)表、對外報(bào)送報(bào)表)、稅務(wù)申報(bào)表;
●組織協(xié)調(diào)月度、季度、年度固定資產(chǎn)和庫存盤點(diǎn)工作;
●進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別與管控;
●向公司總部財(cái)務(wù)和項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)。
2、任職要求:
●本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
●中級會計(jì)師及以上職稱,CPA優(yōu)先;
●8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有大型供應(yīng)鏈、物流、快消品或團(tuán)餐企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
●精通企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法規(guī);
●極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
●出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
●熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及辦公軟件(Excel精通);
●責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
財(cái)務(wù)主管
1、崗位職責(zé):
●主管總賬核算,確保賬目清晰、準(zhǔn)確、及時(shí);
●審核原始憑證和記賬憑證;負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)、繳納及籌劃(增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等),特別注意農(nóng)產(chǎn)品、學(xué)生餐可能的稅收優(yōu)惠;
●負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)用、開具(對學(xué)校)和管理;
●編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表);
●編制各類內(nèi)部管理報(bào)表(收入明細(xì)表、成本分析表、費(fèi)用明細(xì)表、學(xué)校結(jié)算明細(xì)表等);
●配合內(nèi)外部審計(jì)工作。
2、任職要求:
●本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),中級會計(jì)師職稱;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成本會計(jì)、總賬會計(jì)或稅務(wù)會計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備供應(yīng)鏈或食品行業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
●熟悉相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和會計(jì)核算流程,能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和 Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等);
●具備較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和解決問題能力;
●有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
庫房財(cái)務(wù)專員
1、崗位職責(zé)
●負(fù)責(zé)庫房物資的出入庫賬務(wù)處理,根據(jù)入庫單、出庫單、調(diào)撥單等原始憑證,準(zhǔn)確登記庫存明細(xì)賬、臺賬,確保賬證相符。
●審核出入庫單據(jù)的合規(guī)性(如審批流程、數(shù)量與規(guī)格匹配性),對異常單據(jù)及時(shí)溝通并反饋,避免賬務(wù)錯(cuò)誤。
●定期與財(cái)務(wù)總賬核對庫存數(shù)據(jù),確保庫房賬與財(cái)務(wù)賬一致,形成庫存對賬差異分析報(bào)告并跟進(jìn)調(diào)整。
●組織或參與定期(月度、季度、年度)及不定期庫存盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)表,記錄實(shí)際庫存與賬面庫存的差異。
●分析盤盈、盤虧原因,協(xié)助庫房管理部門查明差異根源(如損耗、錯(cuò)發(fā)、漏記等),按流程報(bào)批后進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,確保賬實(shí)一致。
●核算庫房物資的入庫成本、出庫成本(如采用先進(jìn)先出、加權(quán)平均等計(jì)價(jià)方法),跟蹤物資成本變動(dòng),為財(cái)務(wù)部門核算產(chǎn)品成本提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
●統(tǒng)計(jì)庫房相關(guān)費(fèi)用(如倉儲費(fèi)、裝卸費(fèi)、損耗費(fèi)),協(xié)助歸集成本,分析費(fèi)用合理性,反饋異常波動(dòng)。
●編制庫存報(bào)表(如庫存余額表、出入庫匯總表、呆滯料報(bào)表),為管理層提供庫存周轉(zhuǎn)、積壓物資等數(shù)據(jù)支持。
●負(fù)責(zé)出入庫單、盤點(diǎn)表、調(diào)撥單等庫房單據(jù)的收集、整理、歸檔,確保原始憑證完整可追溯。
●維護(hù)庫房財(cái)務(wù)相關(guān)檔案(如臺賬、報(bào)表、成本核算資料),按規(guī)定保管,便于查詢和審計(jì)。
●與庫房管理部門對接,確認(rèn)物資收發(fā)存實(shí)際情況,解決賬實(shí)不符問題,推動(dòng)庫房管理流程優(yōu)化。
●配合采購部門核對采購入庫數(shù)據(jù),確保采購數(shù)量、單價(jià)與入庫記錄一致,協(xié)助處理采購?fù)素浀馁~務(wù)。
●向銷售或生產(chǎn)部門提供庫存數(shù)據(jù)查詢支持,協(xié)助跟進(jìn)訂單發(fā)貨的庫存匹配情況。
●監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比等指標(biāo),對積壓、過期、損毀物資及時(shí)預(yù)警,協(xié)助推動(dòng)處理方案(如折價(jià)處理、報(bào)廢等),降低庫存成本風(fēng)險(xiǎn)。
●跟蹤庫房物資的保質(zhì)期、安全庫存量,配合制定補(bǔ)貨計(jì)劃,避免庫存短缺或過量。
2、任職要求
●大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●持有會計(jì)從業(yè)資格證、初級會計(jì)職稱者優(yōu)先,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識和賬務(wù)處理能力。
●1-3年庫房賬務(wù)、庫存管理或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉庫房出入庫流程和賬務(wù)核算邏輯。
●有制造業(yè)、零售業(yè)或倉儲物流企業(yè)庫房財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解 ERP 系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP)中庫存模塊操作者優(yōu)先。
●專業(yè)能力
●掌握庫存核算方法(如先進(jìn)先出、加權(quán)平均、個(gè)別計(jì)價(jià)法),能準(zhǔn)確處理物資出入庫成本賬務(wù)。
●熟悉庫房管理流程(采購入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、銷售出庫、調(diào)撥、盤點(diǎn)等),能識別單據(jù)流轉(zhuǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
●具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過庫存數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題(如異常損耗、高頻出入庫差異)并提出改進(jìn)建議。
●熟練使用 Excel(如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制,掌握財(cái)務(wù)軟件或庫房管理系統(tǒng)(WMS)操作者優(yōu)先。
●嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,能確保賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性(庫存數(shù)據(jù)直接影響成本核算)。
●良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效對接庫房、采購、財(cái)務(wù)等跨部門人員,推動(dòng)問題解決。
●具備學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)企業(yè)庫房管理流程和系統(tǒng)操作,理解不同物資的特性(如保質(zhì)期、存儲要求)對賬務(wù)的影響。
●抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)盤點(diǎn)期等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的高強(qiáng)度工作,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。
●遵守財(cái)務(wù)制度和庫房管理規(guī)定,嚴(yán)守企業(yè)物資和數(shù)據(jù)機(jī)密。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)廟山大道57號

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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