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崗位說明
崗位職責：
1、在所負責的業(yè)務單元內(nèi)就招聘項目等提供人力資源專業(yè)服務；
2. 結(jié)合市場人才情況，協(xié)助用人部門，確定合理的人力需求并制定可實施的招聘計劃；
3. 負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統(tǒng)使用及面試過程中遇到的問題，主導招聘流程在一定周期內(nèi)完成招聘工作目標；
4. 開拓各種人才渠道，與相關機構(gòu)建立合作關系并密切跟蹤業(yè)內(nèi)各種人才的動態(tài)，
5.配合業(yè)務需求，不定期開展招聘項目，包括但不限于：外包招聘管理、批量招聘、Mapping等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備2-4年招聘相關工作經(jīng)驗，能獨立完成整個招聘流程，熟悉招聘流程與招聘技巧；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有出色的學習能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。