崗位一:HR助理-多元化
1、部門/產(chǎn)品各類會議支撐:會前準(zhǔn)備、會中組織、會后總結(jié)及宣傳等
2、招聘工作支撐:處理候選人簡歷,及時操作系統(tǒng)簡歷鎖定,并高效跟進(jìn)機(jī)考技術(shù)面試等環(huán)節(jié),候選人資料完善、審查、提交審批;
3、組織氣氛建設(shè):部門活動/民主生活會/聚餐組織,活動宣傳回顧,加強(qiáng)員工生活溝通、凝聚團(tuán)隊活力:
4、部門事務(wù)支撐:跟蹤部門各項事務(wù)進(jìn)展、數(shù)據(jù)收集匯總整理、部門經(jīng)費(fèi)/多元化激勵報銷、團(tuán)隊成員信息維護(hù)等
1)大專及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2)有HR助理、HRBP或華為相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3)具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。
4)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)
5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
崗位二:部門助理
1、統(tǒng)籌主管日程 :基于業(yè)務(wù)優(yōu)先級安排會議、差旅及日常行程,動蒸調(diào)整時間沖突
2、會議管理:籌備會議材料、記錄決議事項或遺留事項并跟進(jìn)執(zhí)行,確保會議效率;
3、行政支持:入職人員接待、資產(chǎn)管理、辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境管理、物業(yè)對接;
4、報銷管理:處理部分報銷票據(jù)審核、基礎(chǔ)臺賬登記與報銷
5、數(shù)據(jù)跟蹤:監(jiān)控項目進(jìn)展,識別風(fēng)險并預(yù)警定期輸出數(shù)據(jù)分析報告
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備向上管理意識,擅長平衡各方需求推動問題解決:
2、1年及以上助理/秘書經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,具備良好的邏輯分析和人際溝通能力:
3、精通Office辦公套件(Excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作),握PS等海報制作、視頻剪輯軟件者優(yōu)先