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1.1-1.2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)標(biāo)注
崗位描述:
聚焦大模型功能與性能,重點針對AI記憶功能設(shè)計貼合實際應(yīng)用場景的評估方案與測試邏輯,開展全面的效果評估工作,輸出客觀、詳實的評估結(jié)果
深入思考大模型的應(yīng)用價值與用戶需求匹配度,基于評估數(shù)據(jù)提出針對性的優(yōu)化建議,助力模型迭代升級,確保模型改進(jìn)符合預(yù)期目標(biāo)
與上游技術(shù)團(tuán)隊保持密切溝通,清晰傳遞評估中發(fā)現(xiàn)的問題與用戶視角的反饋,協(xié)同推進(jìn)模型優(yōu)化,共同提升產(chǎn)品體驗
整理分析評估過程中的各類數(shù)據(jù),形成系統(tǒng)性的評估報告,為模型迭代提供決策支持,同時關(guān)注模型使用中的安全合規(guī)性相關(guān)問題
參與團(tuán)隊關(guān)于大模型的業(yè)務(wù)規(guī)劃討論,結(jié)合評估經(jīng)驗提出建設(shè)性意見,助力團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,擁有三年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備扎實的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析意識
對大模型有濃厚興趣,具備獨立思考能力,能從用戶角度分析模型的優(yōu)勢與不足,有AI項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
能準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)訴求,對質(zhì)量/數(shù)據(jù)變化敏銳,能通過獨到的視角或科學(xué)的方法發(fā)現(xiàn)問題,推動業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成和策略落地;
積極主動,對AI有激情,具備較強的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問題解決能力;
樂于接受新理念,能夠適應(yīng)較快工作節(jié)奏,有很好的自我驅(qū)動性,對科技感興趣愿意鉆研
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工作地點

北京海淀區(qū)紫金大廈。

職位發(fā)布者

許芳/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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