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更新于 7月31日

ecu硬件工程師

1.5-2萬
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件測試技術(shù)支持ECUCadenceMEDINIFMEA汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)EPS產(chǎn)品MCU硬件的開發(fā)設(shè)計(jì) EPS 硬件供應(yīng)商的管理。
2. 分析來自中國客戶的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的硬件要求,并反映到具體的開發(fā)要求,和客戶以及供應(yīng)商進(jìn)行硬件CPM檢討確認(rèn)。
3. 負(fù)責(zé)MCU硬件相關(guān)元器件選型確認(rèn),BOM/研發(fā)技術(shù)資料的輸出。
4. 把控硬件供應(yīng)商的方案設(shè)計(jì)(HW架構(gòu),HSI),對(duì)DRBFM(ECU/MOTOR)進(jìn)行管控。
5. 協(xié)助功能安全經(jīng)理對(duì)MCU硬件相關(guān)FMEA,F(xiàn)TA及FMEDA進(jìn)行對(duì)應(yīng)的分析。
6. 根據(jù)客戶需求,編寫試驗(yàn)相關(guān)test plan并對(duì)測試過程進(jìn)行監(jiān)控(ELE/EMC/ENV)。
7. 對(duì)DV/PV和開發(fā)中測試出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并推動(dòng)解決。
8. 支持CFT諸如EPS系統(tǒng),SW相關(guān)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作順利開展項(xiàng)目的開發(fā)。
9. 協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商,整合資源完成MCU的開發(fā)工作。
10.與中國的其他部門合作,在整體的業(yè)務(wù)運(yùn)作中發(fā)揮積極作用。
11.保持客戶、中國供應(yīng)商以中國日本之間的準(zhǔn)確溝通,確??蛻魸M意。

任職要求:
1. 汽車電氣電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷。
2. 熟悉ECU及電機(jī)基本構(gòu)造及工作原理 (有國內(nèi)外汽車制造商或1/2級(jí)供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮)。
3. 具有車載電子元器件的國際標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)
4. 精通專業(yè)分析軟件(Cadence/Medini/IQ-FMEA)。
5. 大學(xué)英語6級(jí)或日語2級(jí)以上。 (日語優(yōu)先)

其他要求:
1. 良好的溝通和表達(dá)能力。
2. 會(huì)熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
3. 持有C1或C2駕駛證(2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市花橋國際商務(wù)城恩斯克路8號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某餐飲公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

賀女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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