職位描述
校園招聘獵頭高科技
工作職責(zé)：
1-開展需求梳理和招聘計(jì)劃擬定，提供可操作性解決方案，搭建人才資源池2-端到端招聘交付，包括尋源、面試跟蹤、談薪等，對(duì)招聘完成率和人才質(zhì)量負(fù)責(zé)
3-洞察市場(chǎng)人才動(dòng)態(tài)，識(shí)別關(guān)鍵/高端人才，開展人才地圖繪制、薪酬調(diào)研等工作，預(yù)判人才流動(dòng)趨勢(shì)等
4-開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，推進(jìn)渠道創(chuàng)新，提升渠道效率；輸出相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)，推進(jìn)招聘流程/政策/工具不斷優(yōu)化
5-負(fù)責(zé)人員的招聘及維護(hù)，試用期管理，深入業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)部門解決各階段的用人需求，并提出優(yōu)化建議
6-招聘系統(tǒng)等各種數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析情況進(jìn)行優(yōu)化方案的提煉與標(biāo)準(zhǔn)化更新
7-上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
崗位要求：
1-人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2-3年左右招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3-熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
4-具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5-優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
6-熱愛招聘工作，邏輯較強(qiáng)，自我驅(qū)型，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，執(zhí)行力，抗壓力
7-有高科技企業(yè)或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2-3年左右招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3-熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
4-具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5-優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力
6-熱愛招聘工作，邏輯較強(qiáng)，自我驅(qū)型，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，執(zhí)行力，抗壓力
7-有高科技企業(yè)或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8-性格積極、主動(dòng)、外向、自驅(qū)力強(qiáng)、主人翁精神、有進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng)、務(wù)實(shí)
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)上海柏楚電子科技股份有限公司8F
入職公司信息
- 入職公司: 盟可睞（上海）商貿(mào)有限公司
- 公司地址: 南京西路1266號(hào)上海市靜安區(qū)南京西路1266號(hào)1266號(hào)33層3301-3306室
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
賈偉民/招聘經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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