職位描述
C語(yǔ)言C#嵌入式開發(fā)日語(yǔ)汽車研發(fā)/制造汽車零部件新能源汽車
1.負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行ADAS相關(guān)C/C++軟件模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作優(yōu)化軟件性能，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
3.負(fù)責(zé)軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決軟件中的缺陷與問題，確保軟件質(zhì)量符合項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)ADAS軟件運(yùn)行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的軟件性能問題、功能缺陷或優(yōu)化方向。
5.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、測(cè)試文檔等，保證項(xiàng)目技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2.負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作優(yōu)化軟件性能，提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
3.負(fù)責(zé)軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決軟件中的缺陷與問題，確保軟件質(zhì)量符合項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)ADAS軟件運(yùn)行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在的軟件性能問題、功能缺陷或優(yōu)化方向。
5.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、測(cè)試文檔等，保證項(xiàng)目技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。
要求：
1.精通C或C++編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。
2.熟練使用常見的開發(fā)工具和調(diào)試工具。
3.了解汽車電子系統(tǒng)的通信協(xié)議，如CAN、ETH 等，具備相關(guān)接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的代碼規(guī)范意識(shí)，能夠編寫高質(zhì)量、易維護(hù)的代碼，熟悉版本控制工具，如Git等。
5.有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作推進(jìn)項(xiàng)目。
7.熟悉ADAS系統(tǒng)相關(guān)原理，如地圖/定位/AEB等功能者優(yōu)先。
8.有日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2.熟練使用常見的開發(fā)工具和調(diào)試工具。
3.了解汽車電子系統(tǒng)的通信協(xié)議，如CAN、ETH 等，具備相關(guān)接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的代碼規(guī)范意識(shí)，能夠編寫高質(zhì)量、易維護(hù)的代碼，熟悉版本控制工具，如Git等。
5.有較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難題。
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作推進(jìn)項(xiàng)目。
7.熟悉ADAS系統(tǒng)相關(guān)原理，如地圖/定位/AEB等功能者優(yōu)先。
8.有日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
日立安斯泰莫汽車電子(上海)有限公司上海市閔行區(qū)紫星路451號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某餐飲公司
- 公司地址: 西安雁塔區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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